报告、财务数据、人事行政文档、客户资料等均列为商业秘密，要求员工不得复制、泄露。 被告JL公司认为法院保全的计算机文档，系原告派人或者通过远程操作复制到 规定：权行为人承担的民事赔偿责任，应为因其侵权行为给商业秘密权利人造成的实际损失，以权利人的实际损失得到填平和弥补为限，不实行惩罚性的民事赔偿。1. ...
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、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益 不仅要聘请法务部人员或者外聘法律专家给他们高层管理人员提供法律培训，告诉他们什么问题该怎么做，而且还要对所有员工进行必要的法律培训。这种培训不仅是 ...
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、高术公司：一、停止侵权、消除影响、公开赔礼道歉；二、赔偿经济损失300万元；三、承担诉讼费、保全费、取证费及审计费等。 2001年9月24日，一审法院依 取证方式是对法律秩序、社会公德和正常商业秩序的破坏。大北公司编造理由，多次要求我公司员工给他们安装一套盗版的方正的软件，这种诱骗的做法是陷害，违背 ...
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虽然劳动合同中规定员工解除未到期的劳动合同不再付给用人单位违约金，但不要忘记，劳动合同法第九十条明确规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当 的张红按照劳动法的规定，再工作一个月，给公司法定的缓冲期，可由于张红担心为此错过新公司的工作，是置原公司工作于不顾，径行到新公司报到 ...
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伯格公司商业秘密的侵权行为造成的，罗森伯格公司将88S和88K两种产品的价格差额分别乘以将上述两种产品销售给鑫融智公司的数量作为损失赔偿数额，有事实和 的员工手册有诸多自相矛盾之处，也从来没有向其下发过，不具有真实性，且该员工手册相关内容只是原则性的宣示而非具体的可识别性要求；其保密制度及专门针对四位 ...
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。考虑到从事竞争行为的商业利益有可能远高于违约金，所以员工可能直接以承担违约金的方式来公开实施竞争行为，给公司带来重大的损害和不利影响。 案例三、补偿金支付不 与员工行为之间具有因果关系，所以司法机构大多不会支持竞业限制案件中的赔偿损失主张，或者支持金额非常低。这更突显了违约金的不可替代性。 本案例中 ...
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先生向公司提交了书面辞职报告。1月8日，许先生将工作移交给公司，公司副经理杨某当日同意了辞职申请，应当认定在2008年1月8日双方协商一致解除 造成不良影响的范围相当。公民名誉权受到侵害要求赔偿的，侵权人应赔偿侵权行为造成的经济损失。此外，公民如果提出精神损害赔偿要求的，人民法院可根据侵权人的过错程度 ...
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车辆驾驶员在车辆不超限的情况下尽量多装，致使车辆超载违章行驶，给原告造成经济损失，朱某和徐某对保险限额不足部分承担连带赔偿责任。原告要求赔偿 说要严谨一些，承诺完全可以变通为“每位工亡员工家属各自提出各自请求，公司承诺将严格按照生效法律文书无条件给每位员工家属支付裁决书的全部款项”。这样更稳妥。 4、 ...
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标的的品名、数量以委托方提供“雨森林花木”租赁清单为准；装修类具体项目以装饰公司提供重新装饰的预算明细为准。鉴定人出庭后，向本院提交了xx售楼部 的社会效果，酌情对二被告人从轻处罚。 被告人单xx、王xx因其共同犯罪行为给被害人造成的损失应承担赔偿责任。关于原告人要求二被告人连带赔偿310400元财产 ...
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、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务。如果员工违约，将支付违约金100万；而公司支付给员工的经济补偿金是每月2000元，大约为该员工工资 而违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为过分高于造成的损失。”而上述案件中，员工任职期间的年薪不到10万，而仅仅因为在亲戚公司（相关竞争 ...
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