合同是否属于违法解除劳动合同行为?劳动仲裁诉求及仲裁裁决：仲裁请求： 1、伤残就业补助金11028元 2、食宿费700元、交通费1448元 3、2012年2月25 ，用人单位在徐X梅尚未取得工伤伤残鉴定结论前单方通知解除劳动合同已经违法，如果这一点还可以以徐X梅可能没有伤残等级，没有丧失劳动能力为由来 ...
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.82元，并由被告承担本案诉讼费用。 律师评案:该案是一起工伤后治疗过程中发生的医疗事故，医疗事故鉴定了两次，虽同为三级戊等医疗事故，但徐州市医学会 。关于原告主张的被抚养人生活费，结合原告三级戊等医疗事故所对应的人身损害赔偿伤残等级，不能认定原告丧失劳动能力，故对原告的该项主张本院不予支持。原告主张 ...
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未能达成一致。强宏磊于2010年6月初向西安市碑林区人力资源和社会保障局申请了工伤认定，因其与公司无书面劳动合同，被告须先进行劳动仲裁确认双方之间存在劳动关系 第1号工伤认定书认定了强宏磊所受伤害为工伤，同年5月12日西安市劳动鉴定委员会认定强宏磊伤残等级为八级，属因工部分丧失劳动能力，确认停工留薪期 ...
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，市劳动争议仲裁委员会委托市劳动局保险处和市劳动鉴定委员会对申诉人进行工伤认定和伤残等级鉴定，认定为工伤，伤残等级为五级。 分析意见： 根据《劳动法》第 88号]和[煤劳字（1984）869号]文件已废止，未按期支付申诉人的工伤津贴和报销医疗费属执行文件有误，不属无故拖欠行为，申诉人要求被诉人给予25 ...
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现申请人要求解除与被申请人的劳动关系并要求被申请人向申请人承担共计91130.36元的工伤保险待遇的给付责任。为此，特诉至贵委，恳请依法予以裁决。申请人为证明自己 出差伙食补助标准，其应承担举证不力的法律后果。4、申请人的伤残等级由9级升至8级，其鉴定结论的变化非本人过错，被申请人应予承担其相关费用。 ...
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16号工伤认定书认定了王立平所受伤害为工伤，同年12月27日西安市劳动鉴定委员会认定王立平伤残等级为六级，属因工大部分丧失劳动能力，确认停工留薪期为 多次向单位主张权利，但却没有任何形式的证据能够证明。 本案办案律师不仅对《工伤保险条例》有细致入微的把握，巧妙的绕开的诉讼时效的对本案原告实体权利的限制 ...
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30元；九、申请人住院期间医院未出具需要护理的诊断证明，也无护理等级鉴定；十、申请人二次手术费共计6006.3元整被申请人已支付完毕。 上述 ，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，本庭予以支持，共计70264.4元。 ...
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日原南海市劳动能力鉴定委员会经复评后维持原评定，2003年月日1月8日佛山市劳动能力鉴定委员会经重新评定后仍评定农安章的伤残等级为六级，尽管被上诉人农安章于2003年3月17日才提起劳动仲裁，但被上诉人农安章一直在要求上诉人何叙钊进行工伤赔偿，且于2003年2月10日曾向 ...
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的仲裁申请期限，被上诉人无权请求仲裁。被上诉人于 2001年3月23日医疗终结并作出伤残等级评定。也是说，按法律规定，被上诉人的申请仲裁期限为2001年5月23 工伤保险条例》第三十一条的规定：“旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在2001年3月23日 ...
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属工伤。11月15日，九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》，确认王平伦伤残等级为七级。重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会对 承担赔偿责任？ 【法理评析】 本案系用人单位在承担了对雇员使用缺陷产品引起的工伤的赔偿责任后向产品销售者追偿未果而引起的纠纷，法庭审理主要围绕着胡雪 ...
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