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防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明, ...
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谈过,希望她能如实向劳动部门反映,妥善解决此事,不然就有涉嫌骗取国家工伤保险基金和公司财物之嫌疑,然甲继续坚持自己错误的行为。事已至此,原告 不得已的方式纠正被告作为一级劳动行政部门因申报人提供虚假申报材料而作出的错误的工伤认定结论。 此致 某市某区人民法院 起诉人:某某股份有限公司 二〇一〇年十一月 ...
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对象主要是针对伤者的医药费,而工伤保险属于社会保险,对象是工伤者包括医药费在内的相关权利保障和待遇。二者在保险对象、实施目的、基金来源、管理体制、保障水平 ,会受到处罚。故用人单位即使为其职工上了商业保险还必须为其职工上工伤保险。 《工伤保险条例》 (国务院令375号)规定:“中华人民共和国境内的各类 ...
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的停工留薪待遇是从发生交通事故之日立即开始执行还是在被劳动部门认定为工伤后才执行? (3)若发生交通事故的员工的停工留薪待遇若从被劳动部门认定为 的请假手续。(4)可以享受一次性伤残补助金、医药费报销、停工留薪待遇等工伤待遇。一次性伤残补助金、医药费报销由工伤保险基金支付,其余工伤待遇应由企业支付。...
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最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工,往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。受伤职工在被认定为 ,工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位,工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。以上因工伤保险 ...
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被送往医院救治,公司为大力支付了医疗费。 当年12月,大力的伤情被认定为工伤;今年1月,劳动能力鉴定委员会鉴定大力为十级伤残。 大力和他所在的公司未 治疗工伤期间的工资福利等。其中,治疗工伤的医疗费用、十级伤残的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费按照国家规定从工伤保险基金中支付。大力所在的公司未依法为他 ...
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。A公司经济效益很好,员工工资水平较高,1999年又参加了城镇职工基本医疗保险,为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费,因此李某对自己的工作一直比较满意。 不能申请病假工资及治疗期间其他生活方面的补助。这与目前的工伤保险基金、生育保险基金为参保人在工伤治疗和生育期间提供生活补贴的规定是不同的。关于职工患病 ...
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保险费。参保后,符合工伤保险规定范围内的费用,在工伤认定后,由工伤保险基金支付。未参加工伤保险单位的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴 承担相应法律责任。 针对外来务工人员流动性大的特点,我市特别规定,外来务工人员的工伤伤残待遇可一次性结算,职工因工,其直系亲属一次性领取丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金 ...
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合计:31610元。 所以,如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计31610元。 附:相关法律法规规定和参考数据: 一、 工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人 ...
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泰州市海陵区人民法院作出一审判决,判令被告泰州市某水泥公司应负担原告刘某相关工伤待遇费用,向刘某支付一次性伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金等共计人民币79978. 过程中,被告辩称,其已为刘某缴纳了工伤保险,刘某花费的医疗费和一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付,请求法院驳回原告的诉求。 法院经 ...
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