项合计：96996元。 所以，如果您父亲现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计96996元。备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题：1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受 ...
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：144672元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计144672元。 备注一：以上计算所依据的具体法律法规、 统筹地区职工平均工资的６０％计算。 2、《辽宁省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》的意见》第九条： 因工致残被鉴定为七级至十级伤残 ...
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，数额如下：1、一次性伤残补助金：8个月*3000=24000元。（详见《工伤保险条例》第35条和第61条第3款）；2、一次性医疗补助金和 ：79540元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计79540元。备注一：以上计算所依据的具体法律法规、 ...
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一次性伤残补助金：12个月*（4037元/月*60%）=29066.4元。（详见《工伤保险条例》第35条和第61条第3款）；2、一次性医疗补助金和 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十 ...
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扣除刘某以支付的5000元。刘某赔偿陈某53830.94元。 法理评析： 认定工伤主要考查三个条件： 1、劳动者与用人单位建立劳动关系包括事实劳动关系。 2、 与家具厂形成劳动关系，2005年6月24日在下班途中被摩托车撞伤，符合《工伤保险条例》第十四条第(六)款形定的法定情形，在交通事故认定中摩托车 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第12条的内容规范的是工伤职工可选择的救济途径，目的是为了保护劳动者的合法权利，在索赔时不至于在 ...
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人民医院、徐州医学院第二附属医院住院期间的部分医疗费３９９０７．２７元已由徐州市医疗保险基金管理中心报销。王振所有的鲁Ｄ４９１６９号四轮农用车在中保徐州市分公司投保了 不同的法律关系，二者发生竟合时，当《工伤保险条例》不再规定取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，也就意味着法律规定的松动，不再 ...
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认定的时限为事故伤害发生或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定的时限为事故伤害发生或者被诊断鉴定为职业病之日起1 年的不再予以受理。 笔者认为，上述两种观点都各有不足。第一种观点未体现出《工伤保险条例》及时维护当事人合法权益的精神；第二种观点不利于老工伤职工 ...
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后进行赔偿法律又有哪些规定呢？ 一、关于工伤的认定标准： 工伤认定分为工伤和视同工伤。《工伤保险条例》关于工伤认定的标准是十四条和十五条， 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 关于工伤认定与赔偿标准的一些政策性规定，大家可以仔细阅读，并结合自己的实际，做出 ...
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公司指派出差过程中，因此厦门市人民政府认定应适用因工外出情形，应予以认同。 《工伤保险条例》第十四条第一款第（五）项规定，因工外出期间，由于工作 项的规定，因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。本案事故发生前，王者荣出差到经销商下设店面进行检查、督导。当天上午在高某 ...
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