。江苏省高院经审理后认为，董某某于2010年6月10日提出工伤认定申请，故应适用修订前的《工伤保险条例》。该条例第十四条第（六）项规定“ 应包括职工加班加点后上下班途中时间以及因合理事由引起变动的上下班时间等情形。唐某某在工作中因身体不适无法继续工作，向生产负责人请假一小时到医院去看病。故其请假外出一 ...
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审判十大案例。本篇案例选自其中。案例五、姚某诉晋城市人力资源和社会保障局工伤认定案基本案情姚某系姚某慧之父。姚某慧原系泽州县北义城镇卫生院的职工 ，应认定为工伤；第十九条第二款规定，用人单位不认为属于工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，姚某慧已被人民法院宣告失踪、宣告死亡，具有同自然失踪、自然死亡 ...
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单位提供了职工宿舍，但不能据此剥夺方某回家居住的权利，故方某的情形符合工伤认定条件。 另外，下班途中顺便去买菜或接孩子放学，因为也是具备了合理时间、 二者虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。劳动者具有工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人的双重主体身份，有权获得双重赔偿。 ...
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存在争议的，可以告知当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人申请仲裁的，工伤认定的时限中止;当事人不申请仲裁的，人力资源和社会保障行政部门应当对是否存在 保险条例》第十四条所规定的工作原因：(一)在不间断工作过程中进行必要的生理活动的;(二)因用人单位管理不善或者设施设备不完备直接引发事故遭受 ...
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认证： 被告提交的1-14号证据经庭审质证并经本院审查，上述证据系被告在工伤认定过程中客观形成的证据材料，内容真实、合法与本案相关联，对本案的事实、 ，因相关证人未出庭接受质证，对该证言的真实性本院无法确认，对其证据效力不予认定。 经审理查明：徐某甲生前系潍坊欧意动力机械有限公司副厂长。2015年11 ...
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的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤 市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的 ...
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认定为工伤。当年11月，谈某向鄞州区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局作出不予认定工伤决定。谈某不服，再次向宁波市人力资源和社会保障局申请行政复议， 理解为工作原因受伤。什么是劳动者必要的生理需求呢？我们认为，劳动者在日常工作中吃饭、喝水、上厕所是必要的、合理的生活需求，与劳动者的正常工作密不可分 ...
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计11279元，证明申请人本次住院所花费的医疗费用；3、（1）《郑州市工伤认定决定书》豫（郑）工伤认定[2014]1200120号一份，证明申请人所受伤属于工伤 、房租、护理费等11760元，应在本次仲裁请求中扣除。被申请人提供的证据有：1、被申请人出具的工伤事故报告一份，证明申请人工作期间有过错行为 ...
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途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……本案中，胡某在上班途中遭遇己方无责的交通事故，根据上述规定，胡某因此交通事故所 未将其在交通事故后诱发的“冠心病、急性下壁心肌梗死”作为工伤认定，并无不妥。【法辞典】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为 ...
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、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。⑵工伤认定时间： 5、补缴社会保险费劳动者在工作期间，用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费的，在工伤索赔时可以要求用人单位补缴社会保险费，补缴数额根据统筹地区社会保险经办机构的相关规定 ...
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