职工上班期间早退发生交通事故能否认定为工伤？ 【基本案情】2015年9月15日16时50分，在县城工业园区汽车配件厂上班的李某未经向工厂请假而提早 和合理路线的上下班途中……”的规定，上下班途中的“合理时间”与“合理路线”，则成为了工伤认定的关键。那何为合理时间？笔者认为，“合理时间”是指职工在工作日 ...
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，认定刘炫德承担事故的同等责任。 同年9月24日，刘炫德之妻孙小妹提出工伤认定申请。 人社局认为刘炫德于2015年6月17日上午7时02分在门卫 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中， ...
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11名工友，投保了一份长达一年的平安养老保险股份有限公司的团体人身保险，保险期间为2014年4月16日零时起至2015年4月15日贰拾肆时至，这说明， 也是自己去做的，申请人依法于2014年8月份向CC县人力资源和社会保障局申请工伤认定，CC县人力资源和社会保障局于2014年10月17日作出X人社伤险 ...
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认定高小雪对此次交通事故不承担责任。高小雪死后，原告高成元向被告提起工伤认定申请，被告重庆市江北区人力资源和社会保障局（以下简称江北人社局）作出《 本人而言，具有经常性、普遍性和必要性，因此，这段路线才属于高小雪在该邮政所工作期间的上下班合理路线。相反，高小雪于2011年休春节假期间返回彭水老家，在春 ...
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撤回上诉。 【争议焦点】 张某参加单位组织的旅游活动意外受伤是否属于因工外出期间因工作原因受伤。 【律师意见】 某公司组织的旅游活动是该公司为了激励员工 单位。本案中，某公司作为用人单位应当依照劳动保障部门作出的工伤认定对受伤职工张某给予工伤待遇。对已经获得旅游意外伤害赔付的职工，用人单位给付受伤职工 ...
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的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至工伤职工70周岁止。配制机构出具的标准超过社会保险经办机构参考标准的，以社会保险经办 死亡的为10万元。二十三、劳动者在同一用人单位连续工作期间遭受二次以上工伤，且都取得工伤认定和劳动能力鉴定。劳动合同解除或终止后，劳动者主张每次 ...
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日做出X劳认结【2003】字第368号工伤认定结论，认定李克得先在与XXXX公司存在劳动关系期间，于2013年11月3日确诊得职业病，可以 诊断机构确诊患有职业病，并发给《职业病诊断证明书》的职工，应当享受国家规定的工伤保险待遇。 职业病由于其特殊性，一般而言如果职工被确诊为患有职业病就可以肯定职工的 ...
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日做出X劳认结【2003】字第368号工伤认定结论，认定李克得先在与XXXX公司存在劳动关系期间，于2013年11月3日确诊得职业病，可以 诊断机构确诊患有职业病，并发给《职业病诊断证明书》的职工，应当享受国家规定的工伤保险待遇。 职业病由于其特殊性，一般而言如果职工被确诊为患有职业病就可以肯定职工的 ...
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2012年7月2日，史兴友之子向徐州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2012年12月3日作出徐人社工认字（2012）第121075 抚恤金171360元（2100元每月＊12月＊17年＊40%）。原告主张处理丧葬期间亲属住宿费、交通费10000元，无法律依据，亦未提交证据证实，本院不予支持。 ...
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，右顶部头皮挫裂伤。2011年12月5日被某市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年3月16日经某市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。 仲裁 。申请人的工资为每月1130元(有工资卡工资明细为证)，故申请人停工留薪期间的工资总计1130*12=13560元，因被申请人已经支付了6个月工资，因此还需 ...
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