事实。 （2）到移动公司打印原告这5年来的通话记录单，用原、被告这5年来没有通话记录的事实来证明双方感情确已破裂。 （3）要求原告提供这几年在外 支付补偿费，终于停止了敌对的态度，并说，不告重婚、协议离婚可以，但原告必须一次支付10万元钱，作为补偿。本律师认为与被告协商到此，已经取得了重大的实质进展， ...
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、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持；用人单位 造成经济损失，被辞退遣返的可以终止劳动合同，但并未约定辞退时用人单位不需不支付经济补偿金或赔偿金。何况申请人是否给B公司造成经济损失，被申请人没有确切 ...
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交强险保险限额内全部给王某，王某从2011年10月至今无工作。 王某出院后向某大型寿险公司申请理赔，遭到拒付，理由是太平洋保险已经理赔， 支付保险金，某大型寿险公司不得以王某已获得侵权赔偿为由拒绝承担保险理赔责任。 办案心得： 本案主要涉及到交通事故受害人得到事故赔偿后，是否可以继续申请人寿险赔偿的 ...
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的建议，于是本律师就确定了如下仲裁请求： 1、要求“同某某公司”继续履行双方签订的2012年10月29日—2015年10月29日期间的劳动合同； 2、要求“ ，也就意味着当用人单位与劳动者都无法证明劳动者离职原因时，劳动者还是可以获得一定的补偿。但是不得不注意的一点是，在视为双方劳动关系解除的情况下， ...
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九冶金建设公司也无张育鑫、薛兴堂等工作人员。于是向公安机关报案，要求追究张育鑫、薛兴堂等人的诈骗责任。该局接到报案后，由于集团公司当时无法提供 人的身份、住址情况搞清楚后再决定是否立案。提奥公司对集团公司提供的该证明真实性无异议，但认为该书证只能证明集团公司于2005年10月曾报过案，工程于2004年 ...
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劳动争议仲裁庭作出裁决，裁决xxx公司支付黄xx解除劳动合同的经济补偿5037.5元；驳回黄xx要求支付赔偿金的请求。黄xx和xxx公司司均不服劳动裁决黄xx 规定员工受到一次警告和一次记大过就可以开除，据此xxx公司开除黄xx不合法。.黄xx的工作年限为2.5年，月平均工资为2015元，根据《中华 ...
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内，并且居住满1年的，一般才可以认定为同住人，才可以有权利主张动迁利益。）某区土储中心、某公司述称，本次动迁安置适用货币补偿安置的方式，是 三人要求取得系争房屋动迁后获配的南丹路房屋并要求按照市场价格结算房屋差价的上诉请求，本院认为，动迁安置方案是否合理因人而异而不存在绝对标准。原审法院认为既定的安置 ...
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2008年7月至2009年10月份期间。另外，即使退一步讲存在委托，办事处领导只是指示吴某阻止投资公司施工，而吴某当时是做群众工作，帮助投资公司施工 规定：居民委员会管理本居民委员会的财产。因此当被告人向办事处主任李某汇报征地事宜时，李某要求关于征地补偿标准、支付方式、交地时间等由居委会与投资公司自己 ...
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年6月，黄先生进入上海某科技有限公司（以下简称科技公司）工作，任系统项目工程师，双方签订了为期3年的劳动合同，每月工资15000元。合同约定，黄先生在 ，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。另有约定应当具体明确。在本案中，科技公司就黄先生提出的请求事项和黄先生 ...
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劳动者工资报酬，而不能以安排补休来替代。因此即使补休，员工仍可要求公司支付加班费。 此外，特殊行业并不是用人单位拒付法定节假日加班工资的理由，企业 法定节假日加班工资的情况可以到监察或者仲裁部门进行申诉。 案例2 随意调岗迫使职工主动离职 小张技校毕业后在某工厂从事了三年的车工，工作期间，一直勤勤恳恳 ...
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