《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任工作 由企业支付，产假期间应该只支付基本工资，浮动工资应该是绩效工资，没有工作就没有绩效，当然绩效工资也不予以发放，为企业节省成本。 40、女职工休 ...
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月在云某公司工作，期间化名徐颖，负责招聘员工时签订合同，员工考勤、财务报销、发放工资提成及客户利息，后被告人裴某甲2013年12月安排其与邹某到中稷神农公司 打款到林某提供的李某甲账户。北京中安变更收款账户为李某庚账户时，打电话通知了林某；证实张某乙从介绍云某公司为北京中安公司融资的业务中获取提成32 ...
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的，依据重庆市劳动局《关于未参加工伤保险社会统筹的企业工伤人员退休待遇有关问题的通知》的规定，该养老保险待遇仍然由用人单位支付，也就是说用人单位有保障工伤退休人员 月平均工资计算；不足1个月的以参保缴费基数或用人单位实际发放的、约定的日工资为基数计算。” 我们认为，从被告到原告处工作至被告因工受伤，均 ...
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《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任工作 由企业支付，产假期间应该只支付基本工资，浮动工资应该是绩效工资，没有工作就没有绩效，当然绩效工资也不予以发放，为企业节省成本。 40、女职工休 ...
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提供了下列证据：证据1、原告身份证，证明原告主体资格；证据2、劳动争议不受理通知，证明经劳动仲裁前置程序但未予受理；证据3、劳动合同书，证明双方的劳动 单位职工一致，原告所提出的我们没有发给她的钱是没有根据的，被告不负责其工资的发放，被告为期发放工资500元属于劳动报酬，并且这个款不是被告直接发放给 ...
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3.油脂厂与凯里市中行签订了一份出口商品中短期 借款合同，4.约定凯里市中行向油脂厂发放贷款272万5.元，6.用于引进精炼油设 备7.开发高档食用油技改项目， ，可另行向青溪酒丨一原资产管理人主 张权利。最高法院《紧急通知》中关于“人民法院审理国有企业改制案件, 对企业股份合作制改造中，被改制企业原 ...
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200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在发放工资时扣减伙食费100元，实际每月发放1900元。李某要求按照2000元的标准计算补偿金， 的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。《 ...
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劳动者，若用人单位真是要求解除自己的劳动关系的话，请务必要求单位提供书面的解除通知，这样在以后主张赔偿的时候就不会陷入到被动的境地。 2、公司是否应 ：李某的社会保险费由其自行缴纳，公司为其报销应承担的部分，公司每月在工资中发放500元作为保险费。2001年10月至2008年11月期间，李某办理了自由 ...
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工人的基本工资 2.工资性补贴 制按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。 费 辅助工资 只生产工人年有效施工天数以外 根据浙江省财政厅、浙江省地税方税务局关于调整水利建设专项资金征收标准等有关规定的通知制定的，属规费性质。 六、费用类别划分 施工取费定额第三章综合 ...
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公立医院开具的病假证明单（原件）、诊疗记录和挂号单。可预见的病假应提前通知公司以便安排工作，急诊病假也应尽早与公司取得联系，最晚不得超过第二个病假 日录取了原告。被告为原告缴纳社会保险费至2016年4月。 被告向原告发放工资，当月发放上个月工资。诉讼中，原告提供2015年9月2日至2016年9月13日 ...
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