，请求仲裁，请求事项为：确认劳动关系，要求被告支付未签劳动合同双倍工资、赔偿金及补缴社会保险。2014年5月23日，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出沈 原告不服此仲裁裁决提起诉讼，被告未向提起诉讼。 原审法院认为，劳动者的合法权益得到法律保护。关于原告的入职时间问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...
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规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时 部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。以及运用反对解释的法律解释方法，原用人单位应在一个月内将企业职工 ...
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，裁决如下：一、被告支付原告2011年3月1日至2013年2月28日拖欠工资16338.18元；二、被告支付原告2013年3月1日至2013年3月5 ，数额相差近一倍，可见差距非常大，一旦不能正确适用法律，将严重影响对劳动者合法权益的保护，同时也不能体现法律针对用人单位违法解除劳动合同行为应有的惩罚性 ...
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，裁决如下：一、被告支付原告2011年3月1日至2013年2月28日拖欠工资16338.18元；二、被告支付原告2013年3月1日至2013年3月5 ，数额相差近一倍，可见差距非常大，一旦不能正确适用法律，将严重影响对劳动者合法权益的保护，同时也不能体现法律针对用人单位违法解除劳动合同行为应有的惩罚性 ...
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支付经济赔偿金。 法院判决： 1、被告支付未签订劳动合同期间双倍工资的差额； 2、被告支付拖欠的3个月工资； 3、被告支付经济补偿金。 韩某诉某房地产 抵押关系。 2、不动产所有权人对不动产具有占有、使用、处分、收益的权利，受到法律的保护，任何组织和个人不得侵犯。 法院判决： 被告将标的房产返还原告。 ...
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过驳的措施，收货人则要求船东就地卸货，均未果。 当地政府从保护环境和保证安全出发，多次协调动员该轮靠泊卸货，亦因各种实际问题得不到解决而未果。该 和17名叙利亚籍船员称其被拖欠的巨额工资得到解决之前，他们不 会让船舶和货物脱离其控制。经过多方沟通，18名外籍船员同意走法律途径起诉要求船东支付工资。随后 ...
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恶劣的生产环境下劳动，导致职工中毒生病、死亡或残废。针对这种情况，为保护劳动者的合法权益，本法明确规定劳动者享有特别解除权，可无条件与用人单位解除劳动合同。 下，用人单位应按劳动合同约定或国家法律、法规规定的数额、日期及时足额支付劳动报酬，禁止克扣和无故拖欠劳动者工资。支付劳动报酬，也是劳动合同所规定 ...
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的行为也正式列入《刑法修正案(八)》法条，进一步强化了刑法对民生的保护。 为统一司法适用，最高人民法院、最高人民检察院联合发布了《关于执行〈中华人民共和国刑法 的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。 拒不支付劳动报酬罪的法律依据： 《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定： 以转移财产、逃匿等 ...
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一直未予办理，也不缴纳社会保险。申诉期间，因生活困难，为领取单位拖欠的工资，被迫在单位写好的《声明》上签名。[案情分析] 1、劳动关系是否必须以试用期满为 法定试用期的最长期限(六个月)，因此，双方已形成事实上的劳动关系，该劳动关系亦应受法律保护。单位以张某旷工十三天为由，在超过《劳动法》规定的最长 ...
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利益的行为也正式列入《刑法修正案(八)》法条，进一步强化了刑法对民生的保护。 为统一司法适用，最高人民法院、最高人民检察院联合发布了《关于执行〈中华人民共和国刑法 的罪名正式确定为拒不支付劳动报酬罪。 拒不支付劳动报酬罪的法律依据： 《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定： 以转移财产、逃匿等 ...
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