部门认定刘某负事故次要责任。 【分歧】 擅自提前下班的职工发生交通事故能否构成工伤? 第一种观点认为:刘某提前半小时下班,未向领导请假,擅自离岗回家途中发生交通 ,让单位承担对其有害行为所带来的风险是对其合法权利的侵害,所以擅自离岗下班不是工伤保险条例所说的上下班,不应对于这种擅自离岗的行为加以保护, ...
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依据的劳动关系事实,应当以发生工伤事故而不是申请工伤认定或者作出工伤认定决定时为准。事发后用人单位被注销的,不影响作出工伤认定。笔者持肯定说,评析 为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理:(一)办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业 ...
//www.110.com/ziliao/article-595223.html -
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依据的劳动关系事实,应当以发生工伤事故而不是申请工伤认定或者作出工伤认定决定时为准。事发后用人单位被注销的,不影响作出工伤认定。笔者持肯定说,评析 为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理:(一)办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业 ...
//www.110.com/ziliao/article-593415.html -
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协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据,计至工伤职工70周岁止。配制机构出具的标准超过社会保险经办机构参考标准的,以社会保险经办机构 共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第一百九十八条的规定,当事人约定期间不是以月的第一天起算的,一个月为三十日。即如果间断休的病假, ...
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,需要写申请; 3、需要回高明人民医院找指定医生填写再找医务科盖章; 4、再将工伤评残申请表和病历资料复印件交给高明区劳动局; 5、等高明区劳动局安排评残,一月两次 天才能再回去拿; 5、再将评残申请书交回给镇劳动局; 6、三水区工伤评残不是集中到哪一天评残,星期一到星期五找相应的门诊医生检查即可。 ...
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保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或者具有事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间并没有建立劳动关系,因此,实习生不属于工伤保险赔偿的受 该条规定,在校生并不符合“劳动者”定义的条件。他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生,实习的本质只是课堂教学内容的延伸,并不会因学习场所的改变而 ...
//www.110.com/ziliao/article-582890.html -
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该认定,向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼,要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。 【分歧】 在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定,实践中存在着 充分说明可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系,不具有企业职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-579229.html -
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固定的职工,仍按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工,按项目参加工伤保险,并以总承包单位和工程 残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由建筑施工企业、工伤务工人员或直系亲属向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出。 十三、建筑施工企业为其务工人员 ...
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保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、 公式:26955元20=539100元。 (2)要求:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-574023.html -
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该认定,向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼,要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。【分歧】在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定,实践中存在着 ,充分说明可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系,不具有企业职工的 ...
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