工伤认定。社保局的窗口中一般会有一个专门受理工伤的。 若没有缴交社会保险的，则到劳动合同履行地或企业所在地的社保局申请。 六、准备材料 1. 工伤 、人事关系的其他证明材料等。 若无法证明劳动关系的，则可能需要先提起劳动仲裁，仲裁确认劳动关系。 3. 受伤相关材料证明复印件，需要提供原件核对； 医疗 ...
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原告在被告处从事地面绞车司机工作，双方未签订书面劳动合同。2012年12月30日，原告上班时摔倒在地受伤。被告将其送到娄底市第三人民医院住院治疗 为367元，其要求被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿支付15000元经济补偿金的主张没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果公正，请求二审 ...
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殉职”……类似的字眼儿频频出现在新闻报道中，然而，有些人明明是在工作时间、工作场所受伤，但却不能被认定为工伤，从而享受相应的工伤待遇。下面，房山法院的 年9月，该幼儿园将刘女士辞退。至今，该幼儿园没有给刘女士缴纳社会保险，也未与她签署书面劳动合同，并且拒绝按照“工伤”赔偿刘女士相关费用。刘女士为维护 ...
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赔偿责任。被告乙公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：建设工程施工劳务分包合同、安全专项协议，证明乙公司与甲公司明确约定施工过程中任何人员伤亡应由承包人承担 提供的证据十一有异议，认为不能证明是因受伤产生的交通费用。对张三提供的证据十二，认为不能证明原告的父母没有劳动能力及收入来源。张三、李四和 ...
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。 原审法院认为，曾XX在XX煤业公司工作期间，在工作时间工作地点因工作原因受伤，已经阳泉市人力资源和社会保障局认定为工伤。XX煤业公司作为用人单位，没有为 管理者马某某代曾XX签订了劳动合同，XX煤业公司在签订合同后也积极履行了合同上约定的义务，为曾XX和其他职工缴纳保险，没有恶意逃避自己责任的行为 ...
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对以后劳动能力的影响，像题主描述的情况，如果没有骨折，撑死也就十级吧。十级的话，一次性伤残补助金7个月工资、一次性医疗补助金1个月工资，一次性就业补助金 ！（虽然现实中劳动者也不一定知道，但是万一遇到劳动者受伤很重的情况下说不定会去咨询律师啦，然后我们又有饭开了=w=）五、劳动合同和厂家损失。劳动合同 ...
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；加工厂没有指挥小赵在尾料堆上工作，对其受伤一事也就没有任何责任，所以不应认定工伤，也不应支付任何工伤待遇。（二）仲裁结果本案双方仍在 帮助各用人单位人力资源管理工作者准确判定工伤，及时申报工伤。1.虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，劳动者也适用《工伤保险条例》。2.上下班途中，是指工作地到居住地 ...
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椅费应纳入护理费，不应单独计算；原告提供的误工费证据模糊,根据其提供的劳动合同第7条规定：“用工单位应缴纳社保”。社保缴纳额以工资为标准,原告应 ，根据原告鉴定实际发生的费用1,800元确定。(10)关于陪客椅费，系原告因受伤实际发生的费用，具有一定的合理性，本院予以支持。(11)衣物损失费一节，考虑 ...
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重大过失，故可以减轻兴*公司的赔偿责任，原审法院酌情确定兴*公司应对范*的受伤承担70%的赔偿责任。 关于焦点二。根据范*主张的损失项目，原审法院依法计算 。范*主张其工资为3400元/月，有劳动合同、误工证明及社保缴费记录予以佐证，上述证据可相互印证，兴*公司持有异议但没有足以反驳的相反证据，故原审 ...
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死亡属非因工死亡，只能按非因工死亡处理。董XXXX受伤后没有与企业终止、解除劳动关系，他应该享受工伤保险的部分待遇，这部分待遇就是协议中 董XXXX工伤一案将本案被告作为被申请人申诉至璧山县劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（6000 ...
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