，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫 或者变更劳动合同的; 6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 答： ...
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中国建设银行股份有限公司岳阳市分行电子银行与信用卡业务推进办公室向本院出具证明同意将保险理赔资金直接支付给原告，故原告在合同约定的保险事故发生后请求被告依 擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的 ...
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房屋，对尹某将房屋出售给金某、杨某乙的行为不予认可，故金某、杨某乙关于与刘某达成口头房屋买卖合同的主张不能成立。金某、杨某乙现要求刘 该形式的优点在于简便易行，缺点在于不宜举证。其他形式，如行为甚至沉默等方式推定合同成立。法律规定合同形式之目的，一是为避免纠纷之发生，固定证据之效用，二是提示合同当事人 ...
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承诺，被告被迫向第三方采购产品以履行其与客户之间的销售合同，因此蒙受了巨大损失。故原告诉请没有事实和法律依据，被告不仅请求法院依法驳回原告诉请，同时还提出 年7月13日，经营范围包括计算机软硬件、通讯自动控制及电子设备的研究、开发、销售，计算机及视频设备的安装调试。2006年10月30日，原、被告签订 ...
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即注明年月日。多人签字时，最好签章时间相同。如果不同，应以最后签章时间作为合同成立时间。 十二、正式文件签署宜使用钢笔或签字笔，不宜使用铅笔。 十三、在 都不要缺少。 十八、法律文件盖章时，要区别公章、合同专用章、财务专用章等印章类型。 十九、使用电子签章需事先约定，并在法律允许的范围内使用。请注意 ...
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制作有限公司签订一份《400业务受理单》。中企联创公司对QQ电子对话截图打印件的真实性不认可，对公证书的真实性认可，称正因聚金公司原因才导致其没有签署其他 系因特定事由，而使当事人意思表示不真实，通过撤销权人行驶撤销权，使已经生效的合同归于消灭的法律制度。这里所说的特定事由，即是撤销权可得行使的事由。 ...
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无必要调整。并且，是否“过分高于造成损失”需由合同当事方举证主张。 7、超过法定期限未行使撤销权的法律后果深圳市蒲公堂信息咨询服务有限公司与深圳市南山区投资 和法律依据充分，其关于原审法院对其起诉应予受理的上诉理由，本院予以支持。 15、未约定合同履行期限及履行顺序时的利息承担方式 厦门华侨电子股份 ...
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房屋买卖合同》及《付款协议》系双方当事人真实的意思表示，且不违反相关法律的禁止性规定，合法有效。双方当事人应当按照合同的约定履行各自义务。一审法院认为本案双方的 方不可能直接支付违约金。王某在支付完毕1560万元购房款后，多次以电话、电子邮件、快递等形式与吕某协商，要求其尽快办理房屋过户和交付，但吕某 ...
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经理。当年10月，公司通过企业邮箱向左先生发送了劳动合同的电子文本。这份文本中，双方就合同期限、工作内容与地点、劳动报酬与社保待遇等进行了 期间如何确定?上海市劳动争议仲裁委员会明确：“支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资属于用人单位违反法定义务所应当承担的法律责任。因此，该请求不适用有关劳动报酬的 ...
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简介】 刘某是某电子设备公司的财务经理，多年被评为优秀员工。2009年年底，在上级公司进行财务审计时，发现账目出现问题。刘某的下属小张是公司的 。 【导致结果】 刘某可能存在经济犯罪只是总经理的怀疑，但实际未被追究刑事责任，公司以此为由解除劳动合同违反法律规定。 【法理分析】 用人单位以“被追究刑事 ...
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