》；存款明细账、农联社代发工资明细清单，以此证明原告月平均工资为3025元的事实；证明、身份证复印件，工作证复印件，以此证明原告经被告公司催促，恶意拒绝与 某在因其他争执引发劳动争议后，才提出兴克公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未与其签订书面劳动合同和办理社会保险应承担相应的责任，要求兴克 ...
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认为，应裁定不予执行。其理由是，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决，只是笼统地规定被申诉方(县保育院)应到社会保险经办机构为申诉人(王某)办理在工作期间的 仲裁，也可以向人民法院起诉。【评析】笔者同意第二种意见。理由如下：本案的执行依据—仲裁裁决内容“根据《劳动法》第七十二条、《社会保险费征收暂行条例 ...
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，将集团公司“太原煤炭气化（集团）有限责任公司”称作“第1个单位”；将已经注销的单位“太原煤炭气化（集团）长沟实业发展有限公司”称作“第2个单位”；将目前的 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第1条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 ...
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审理查明：申请人于2009年11月1日到被申请人处工作，双方签订三个月的《员工试用期合同》，期限自2009年11月1日至2010年1月31日止 的《辞职信》。 三、处理结果： 劳动争议仲裁委员会经审理认为，双方劳动关系存续期间，被申请人未依法为申请人缴纳社会保险的事实存在，依据《中华人民共和国劳动法》 ...
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为由予以撤销，理据充分。关于《行政复议决定书》中提出应先通过劳动争议仲裁确认劳动关系后方可申请工伤认定的错误观点，予以指出。英德市人社局作出的《 享受的基本权利。不能因为包工头违法承揽工程违反建筑领域法律规范，而否定其享受社会保险的权利。承包单位以自己的名义和资质承包建设项目，又由不具备资质条件的主体 ...
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2008年10月14日，程某与武汉某公司（以下简称公司）签订一份《劳动合同书》，约定合同期限为无固定期限并自2008年11月1日起，工作 》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位 ...
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造成的经济损失。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 劳动者或者其合法继承人。用人单位不能以保险公司给付保险金为由，来抵偿其应当承担的赔偿责任。用人单位在购买商业保险时，应当以劳动者为保险标的，以用人单位 ...
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月1日给王某支付2倍工资。 三、应该由谁来举证证明王某存在加班的事实？ 劳动争议案件大多数举证责任在用人单位，《最高人民法院关于民事诉讼证据的 年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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月1日给王某支付2倍工资。三、应该由谁来举证证明王某存在加班的事实？劳动争议案件大多数举证责任在用人单位，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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修订的《工伤保险条例》第54条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动 能办成好事。要知道，企业既使为员工办理了意外保险，仍然不能免除对职工的工伤保险责任。工伤保险属于社会保险的范畴，而意外伤害保险则属于商业保险的范畴 ...
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