。 虽然目前刘彬跟航空公司的劳动合同期限尚未结束，但他是严格按照劳动法，提前30天书面通知单位，并将所有证件移交，程序合法有效。所以，他认为单位应该 的培训费，已高达200多万，属于服务期限35年的。 ■机长 刘彬的代理律师则认为，刘彬与公司签订的劳动合同，根本就没有约定服务期限，所以这笔费用无法计算 ...
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，亦不应计入已付工程款。侯宏伟借款1万元，属另一法律关系，本案不予涉及。供电局劳动服务公司收取西岳山庄2万元，因系线路维修所产生之费用，亦不应计入 》和2002年9月20日签订的《会议纪要》，是双方当事人的真实意思表示，该合同与纪要的内容不违反法律、法规的强制性规定，应认定合法有效，双方对此均负有履行 ...
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查明：郭某某为货车司机，驾驶翔昇公司车辆号牌为粤Ａ的牵引车和号牌为粤Ａ的挂车，双方没有签订劳动合同。 郭某某和翔昇公司对双方之间是劳动关系还是 认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。 关于双方是否构成劳动关系的问题。虽然双方签订的是《业务承包协议》和《业务合作协议 ...
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双方自愿签订《非全日制用工劳动合同书》，合同中关于工作时间、工作地点、工作内容、劳动报酬等约定均符合非全日制用工的形式，同时，双方就节假日不能休假 医疗保险和工伤生育保险费用，劳动者可以依照国家和当地有关规定自主参加各项社会保险”，合法有效。因为根据《中华人民共和国社会保险法》第10条第2款规定，“无 ...
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生活费和教育费，直到子女独立生活之日止。张某与李某签订的离婚协议系双方平等自愿达成，该协议合法有效，对双方具有约束力。张某应当按照协议约定每月给付子女 完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。对于在校大学生，因有获取劳动收入的能力，一般认为不在规定范围内。但如学习等无法克服的客观 ...
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年5月29日起解除与丙的劳动关系。庭审中，A公司称结算清单未加盖其公章，系丙被解聘后与甲签订，对其不具有法律效力；关于分公司注销、解聘 横沥民利疏浚土石方工程部与黑龙江省A工程处签订的分包合同系双方之间的真实意思表示，内容未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应恪守履行。本案的争议焦点 ...
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负责人、质量管理人员、安全管理人员必须是本单位的人员。本单位人员的认定标准是指与本单位有合法的人事或劳动合同、工资、以及社会保险关系。分包工程发包人并应当 管理。合法分包情况下，需要分包工程承包人具有资质才是有效的；转包情况下，无论转承包人是否具有资质，都是无效的。二次分包属于违法分包，肢解分包则名为 ...
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，未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。关于合同主体问题，虽双方签订的《购房定金协议》 二）》）第1条规定“当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。但法律另有规定或者当事人另 ...
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为竞拍d#1地投入任何人力物力。6、原被告均非本案适格主体，原告起诉也不合法《中华人民共和国公司法》第152条第一款规定，所以原告起诉错误。总体而言， 等行为是否属于职务行为，该职务行为是否有效。（一）要区分被告刘某以个人名义参与竞拍并签订相关合同所产生的法律效果是归于公司还是其个人，关键在于辨别被告 ...
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有万兴公司印章但无合同编号的劳动合同一份，欲证明公司与申某玲签订无固定期限劳动合同，申某玲为公司员工，其继承公司股权及股东资格不违反公司章程规定。万兴 因未支付对价被法院裁定驳回，根据两份判决可以认定无论股东是否退休，只要股权没有转出，就应认定其合法的股东身份。被上诉人鲁某莉、王某是在本案之前退休，吴 ...
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