原因主动向答辩人申请离职，非答辩人违法解除，答辩人无需向申请人支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第37条规定和《劳动合同》第6条第 的劳动合同已经解除，申请人请求支付经济补偿金也没有事实和法律依据，请求仲裁委依法驳回申请人的仲裁请求。 此致 南昌市劳动人事争议仲裁委员会 答辩人：江西xx实业有限公司 ...
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的答复却是一场官司。 陈女士申请了劳动仲裁，提出了两项请求：一是续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果不能保留原有工作岗位，则合同不续签，B公司应该进行经济赔偿。 [案情分析] ?? 虽然陨女士自行通过关系去Q兼司上班（此后内没漉噞?B公司上班。但是，聂公司梡有 ...
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的答复却是一场官司。 陈女士申请了劳动仲裁，提出了两项请求：一是续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果不能保留原有工作岗位，则合同不续签，B公司应该进行经济赔偿。 [案情分析] ?? 虽然陨女士自行通过关系去Q兼司上班（此后内没漉噞?B公司上班。但是，聂公司梡有 ...
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，劳动者得以成功维权。 虽然销售提成由于证据原因未能获得支持，但当事人Y先生对仲裁结果表示满意，向杜飞律师一再表示真心感谢！ 五、律师评析和建议 本案劳动者 走下来，坚持维权，最终获得法律上的支持。而社会实践当中，尤其是当前经济形势严峻，就业形势不乐观，由于劳动者与用工单位相比，处于相对的弱势地位， ...
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不能享受经济补偿。小徐不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商业公司支付解除劳动合同经济补偿1.2万元。仲裁委经审理认为，根据我国有关劳动法律规定，劳动者主动提出解除劳动合同的确实不能享受经济补偿。但最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定 ...
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争议仲裁委员会以豫劳仲案字（2014）第XXXX号仲裁书裁决某报社支付张XXX经济补偿金23XXXX9.72元。三、【崔新江律师解读】用人单位因调整劳动者工作岗位，降低工资待遇等问题未协商一致，导致劳动合同无法继续履行，应支付劳动者经济补偿金。四、【崔新江律师建议】劳动者在其合法权益受到损害时，要 ...
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申请人黄某某与被申请人广西XX陶瓷有限公司因经济补偿金纠纷一案，受申请人黄某某委托，黄律师参与劳动仲裁并胜诉，为申请人争得补偿金、拖欠工资、加班费等近 》第四十六条第一项定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿……”不签订劳动合同、拖欠工资、不为劳动者购买社保，劳动者可以单方解除劳动 ...
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公司保留追究其责任，追讨赔偿的权利。综上所述，根据相关法律法规的规定，被申请人无需支付申请人额外一个月的工资及经济补偿金，其诉请的加班工资亦没有相关证据佐证，且与事实不符，请求合肥市劳动争议仲裁委员会依法驳回申请人的全部仲裁请求！ 以上代理意见供仲裁庭参考！ ...
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郑州分所律师，委托权限：特别授权。案由：解除劳动关系。长葛市劳动争议仲裁委员会受理姬香成诉河南众品食业股份有限公司一案后，依法组成了仲裁庭 年6月至2012年12月加班费257471.2元；四、裁决被申请人支付申请人经济补偿金70000元；五、裁决被申请人支付申请人失业保险金15872元；六、裁决被 ...
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的员工共24名提起劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金，共计80多万元。仲裁阶段以该24名员工未能提供证据证明初步的劳动关系存在为由，驳回员工的仲裁请求。在一审诉讼阶段，由于当时《劳动合同法》以及佛山市中级人民法院、佛山市劳动争议仲裁委员会未出台关于审理 ...
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