中因砖窑倒塌而受伤的事实予以认定；证据7、8、9，系医院根据原告治疗及缴费情况出具的病历资料、诊断证明及正规发票，予以认定；证据10，系预交缴费费凭证， 被告罗统湘承包的六竹红砖厂做工，双方未签订书面劳动合同，口头约定原告夫妇的工资按件计算，每一万块砖由被告支付报酬250元。2014年10月6日晚10 ...
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与被告XX公司系雇佣关系，该证据不能证明原告事故发生前一年的平均工资水平，原告亦未提交完税凭证，故该证据不能证明原告的实际误工损失， 郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。 审判长 汪涛 审判员 王青 人民陪审员 许婷 ...
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，请求仲裁，请求事项为：确认劳动关系，要求被告支付未签劳动合同双倍工资、赔偿金及补缴社会保险。2014年5月23日，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出沈 日期间养老、医疗、失业、工伤保险（具体数额以社会保险经办机构核定数额为准，个人缴费部分由原告自行承担，因补缴社会保险产生的滞纳金由被告承担）；四、驳回 ...
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请求没有依据。申请人2010年10月15日入职，担任仓管职位。试用期工资1600元，2011年4月起调整到2100元。申请人2011年10月15日 是要求被申请人支付2010年10月15日至2011年10月15日期间加班工资8965.52元，依据《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ...
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条之规定，杨二伟的一次性工伤医疗补租金与一次性伤残就业补助金按照2013年月工资标准3718.5元分别计算8个月，16个月，同时因原告未为被告 二伟2014年被评为工伤九级伤残，其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个月为20079.9元(3718.5元/月×60%×8月)，原告 ...
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条之规定，杨二伟的一次性工伤医疗补租金与一次性伤残就业补助金按照2013年月工资标准3718.5元分别计算8个月，16个月，同时因原告未为被告 二伟2014年被评为工伤九级伤残，其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个月为20079.9元(3718.5元/月×60%×8月)，原告 ...
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履行劳动义务，自行支配的时间。5.5.3休假是劳动者无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间。5.6劳动报酬劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和 失业、工伤、生育等社会保险的手续，并承担社会保险缴费义务。其中，个人缴纳的社会保险费部分，可由甲方从乙方工资中代扣代缴。A.7.2乙方患病或非因工 ...
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统证办：调取郭某在慈溪市社会保险参保证明以及慈溪市社会保险个人缴费明细账。再让郭某提供劳动合同以及工资清单，上述四块证据形成证据链：证实郭某在某 慈溪市人力资源和社会保障局统证办出具的慈溪市社会保险参保证明以及慈溪市社会保险个人缴费明细账所形成证据链能充分的证实原告的主要收入来源于非农业生产的。而根据 ...
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领取的月工资均高于1500元。上述事实的认定有劳动合同书、企业基本养老保险缴费账单、工资表、考勤表、原审庭审笔录、二审询问笔录等证据在卷为证。 ，已经发生法律效力。 【律师提示】 用人单位因拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿 ...
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未付加班费、经济补偿金的加付赔偿金36663.67元；4、地王公司支付双倍工资51300元。该仲裁委员会于2011年6月23日作出（2011）沙劳仲裁字第 实际领取的月工资均高于1500元。上述事实的认定有劳动合同书、企业基本养老保险缴费账单、工资表、考勤表、原审庭审笔录、二审询问笔录等证据在卷为证。 ...
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