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终止。北京某物业管理公司应当依照劳动合同法对孔某支付终止劳动合同经济补偿金。 (本案报送单位:北京市第二中级人民法院) 三、法律指引 《中华人民共和国残疾人保障法》 用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出 ...
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和程序要件两方面收集和保全以下证据:1.劳动者违纪的事实;2.用人单位据以解除劳动合同的规章制度;3.规章制度的产生系依据法律规定经过了民主程序;4.规章制度产生后 。本案中,Z医院出具给曾某的《解除终止劳动合同及失业登记证明书》仅列出被用人单位解除劳动合同,未写明具体理由。未提供证据证明其相应的 ...
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劳动关系周某于2003年9月1日开始到某某印染有限公司上班,并签订了书面劳动合同。某某印染公司于2015年5月28日向人民法院提交破产清算申请,人民法院裁定 …《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。文章摘自 ...
//www.110.com/ziliao/article-756493.html -了解详情
得到经济补偿金,法律依据如下一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形如下:(一)、劳动者 ,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的法。(二)、用人单位解除终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1、用人单位提出协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-749931.html -了解详情
得到经济补偿金,法律依据如下一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形如下:(一)、劳动者 ,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的法。(二)、用人单位解除终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1、用人单位提出协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-738774.html -了解详情
终止。北京某物业管理公司应当依照劳动合同法对孔某支付终止劳动合同经济补偿金。(本案报送单位:北京市第二中级人民法院)三、法律指引《中华人民共和国残疾人保障法》第二 ,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-696051.html -了解详情
涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:“用人单位根据《劳动法 劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” ...
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元+2039.65元),原告主张超出部分本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八 《劳动合同法》 第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”此条规定 ...
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续订合同两年,拒绝为杨某办理终止劳动合同的有关手续。经杨某一再坚持,该厂以临时没有合适的人选来接替杨某的工作,如果此时解除与杨某的劳动合同合同的有关手续,这是用人单位的义务,不得以种种理由不予办理,拖延不予办理终止劳动合同手续,构成了对劳动者权益的侵犯,如果造成损失,应承担赔偿责任。该化工厂单方与 ...
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劳动争议司法解释四》第六条“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业 人民法院应予支持。”被告重庆XXX置业顾问有限公司应该向原告支付竞业限制补偿金,并且应该解除竞业限制协议书。五、法院调解:经过庭审的双方举证质证及其法庭的辩论和 ...
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