公司解散，使得其与员工之间的劳动合同无法履行，无论林某是否属于三期女职工。【法院意见】法院认为，公司在符合法律规定的情况下，可以自行解散。本案公司 佐证。在实务中，笔者发现不少劳动者以用人单位的决议程序，与公司章程相悖或违反法律规定等为由进行抗辩，据此主张解散决议无效。那么，如果解散决议存在瑕疵的， ...
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向本单位或者所属单位派遣劳动者，上述行为也是违反其立法精神的。 二、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则， 这与订立劳动合同必须遵循的自愿、协商一致原则相互冲突。 三、 劳动合同法对适用劳务派遣的工作岗位有明确规定，即劳务派遣是用工的补充形式，劳务派遣一般只能在 ...
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向本单位或者所属单位派遣劳动者，上述行为也是违反其立法精神的。 二、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则， 这与订立劳动合同必须遵循的自愿、协商一致原则相互冲突。 三、 劳动合同法对适用劳务派遣的工作岗位有明确规定，即劳务派遣是用工的补充形式，劳务派遣一般只能在 ...
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执行的失信人员为由，解除了与袁某的劳动合同关系。袁某认为公司的行为违反了劳动保障法律法规，向遂川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法 元，共计22751元。审理情况：仲裁委认定解除不当！2016年4月18日，遂川县劳动人事争议仲裁委员会裁决认为该矿业公司解除劳动合同不当，应当支付袁某经济 ...
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是由何国生联系来工作的,并由其安排工作,虽未签订书面劳动合同,但已形成了事实劳动关系,因何国生是被告广西?????限公司驻湖南省桂阳县龙鼎新城 护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，张某华主张住院146天的护理费8643. ...
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了经济补偿最多就12个月。实际上，按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，也只有两种情况有12个月经济补偿限制，即：1）协商解除劳动 强行解除，显然属违法解雇行为。 【实操要点】如果非得要“淘汰”，按照劳动合同法第40条不能胜任工作解雇的流程进行操作吧。不过，一般人都无法做到，呵呵 ...
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业限制的期限和权利义务也是通过双方约定而产生的，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。根据《上海市劳动合同条例》规定，竞业限制的期限由劳动合同当事人 竞业要求的情况下支持了小杨6000元的竞业经济补偿要求。 [相关法规] 一、竞业限制约定有规定竞业限制又称竞业禁止，是指对权利人(一般是用人单位)对 ...
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业限制的期限和权利义务也是通过双方约定而产生的，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。根据《上海市劳动合同条例》规定，竞业限制的期限由劳动合同当事人 竞业要求的情况下支持了小杨6000元的竞业经济补偿要求。 [相关法规] 一、竞业限制约定有规定竞业限制又称竞业禁止，是指对权利人(一般是用人单位)对 ...
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向本单位或者所属单位派遣劳动者，上述行为也是违反其立法精神的。 二、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则， 这与订立劳动合同必须遵循的自愿、协商一致原则相互冲突。 三、 劳动合同法对适用劳务派遣的工作岗位有明确规定，即劳务派遣是用工的补充形式，劳务派遣一般只能在 ...
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明文禁止。人民法院在审理此类案件中，对在劳动合同或聘用合同中有对被聘用人关于竞业禁止约定的，只要是双方真实意思的表示，未违反劳动法和其他法律的规定，就不应 秘密，而认定无需在一定长的时间内保护的，在客观上一般就表现为不制定相关的保密措施和不在劳动合同中约定保守商业秘密需要的竞业禁止条款。因而在理解上， ...
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