，816.4元／年×X年×100%）；2.误工费按照误工时间从定残日前一天与所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算为X元（39，512元 月X日 书记员 XX 律师认为： 本案争议的焦点在于原被告双方是属于雇佣关系还是承揽关系，雇员在从事雇主授权或指示授权范围内的生产经营活动或其他劳动活动中 ...
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的雇主，邓某作为雇员，受伤应当由毛某承担赔偿责任。第二种意见认为，毛某只是雇佣了杨某来做外墙粉刷，杨某请谁做小工不是毛某指示的，也不是毛 并非重大过失，其无需与雇主毛某承担连带赔偿责任。第三，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ...
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的雇主，邓某作为雇员，受伤应当由毛某承担赔偿责任。 第二种意见认为，毛某只是雇佣了杨某来做外墙粉刷，杨某请谁做小工不是毛某指示的，也不是 并非重大过失，其无需与雇主毛某承担连带赔偿责任。 第三，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ...
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的雇主，邓某作为雇员，受伤应当由毛某承担赔偿责任。第二种意见认为，毛某只是雇佣了杨某来做外墙粉刷，杨某请谁做小工不是毛某指示的，也不是毛 并非重大过失，其无需与雇主毛某承担连带赔偿责任。第三，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ...
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解决，同时使各方关系不至于太僵，促进双方达到和解。律师通过律师函的形式先后与张某及某某建设集团有限公司云南分公司进行书面沟通，将案件中可能出现风险进行了充分 其以自己名义向原告发工资人，人民法院确认了原告与张某之间形成了雇佣关系，原告在工作中受伤，依法应当由雇主张某承担赔偿责任。《最向人民法院关于审理 ...
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首先由保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分属机动车与行人之间发生交通事故有证据证明行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的 吕某是死者的雇主而使得其承担200 000余元的赔偿金额后无法追偿，必然会大大损害吕某的经济利益，也不利于劳务雇佣市场的发展与稳定。 因此， ...
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雇工工亡雇主和发包、分包人共同承担赔偿责任 被害人钱某与从事建筑钢筋焊接工程的承包人邓xx建立雇佣关系，双方约定，学徒期三个月，每日工资80元， ，致安全事故发生，其过错责任显而易见。 最高院人身损害赔偿解释规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包 ...
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部分丧失劳动能力。于是，雇员向仲裁委员会申请要求雇主赔偿各项损失，引发劳动争议纠纷。雇主起诉法院要求否认与雇员之间雇佣关系。2012年9月25日，福建省永定县人民法院对这起劳动争议案件进行了公开宣判，判决解除原告煤矿公司与被告卢某英的劳动关系，该煤炭公司赔偿被告卢某英各项损失99862.74元( ...
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法律关系雇佣合同关系。理由是张某每次帮工后都会收取一条香烟作为回报，此可以认定为雇主为其支付的劳务工资。第二种意见认为，两者间的为义务帮工。其认为香烟只不过是 技术含量比较低，受雇用人付出的主要是劳动力等等；雇佣合同的受雇人要服从雇主的组织管理。而本案中，张某与刘某之间不存在张某受刘某组织管理的问题， ...
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浦东新区人民法院经审理采纳了罗军民律师的代理意见，2008年2月25日判决雇主胡祥、业主曹均连带赔偿陈春医疗费、残疾赔偿金、误工费、律师代理费等损失 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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