别人吃饭后驾车回家，途中与路人相撞诱发脑溢血不幸身亡。近日，上海市南汇区人民法院一审判决雇主承担30％赔偿责任，赔偿徐某家属12.8万余元。 2005年5月，顾某 某受雇于顾某，并经他同意，陪同装电话的工人去饭店吃饭，该行为系雇佣活动的组成部分及延伸。徐某饮酒后驾驶摩托车回家，与履行职务有一定关联，应 ...
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。2009年11月9日上诉人与被上诉人之间签订的协议明确约定双方无任何劳动雇佣关系，出于人道主义，上诉人支付了被上诉人的医疗费，出院后被上诉人不再提出其他经济 审理查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，依据上诉人与被上诉人于2009年 ...
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。 按双方约定执行。 承揽人将主要工作将由第三人完成的，需经定作人同意；辅助工作可以交由第三人完成。 9对外名义 用人单位名义 单位名义 雇主名义 承揽人名义 10社会保险 国家强制购买 无要求 11工作报酬 法定支付周期 多为按一定周期支付 多为一次性，或按工作进度为周期。定作人不按合同约定支付 ...
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丙认为甲不能同时向乙和丙共同主张权利，只能选择一方主张权利。 那么雇员可以向雇主和第三人同时主张权利呢？ 本律师认为不能。依据我国《民事诉讼法》第52条 争议，并要求人民法院作出裁判的民事法律关系。本案中，甲与乙之间是雇员与雇主的关系，属于雇佣关系，而丙与乙之间产生的法律关系是承揽关系，与雇佣关系完全 ...
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受人雇佣从事货物运输工作，但不幸在非工作时间突发疾病，后经抢救无效而死亡。事发后，死者家属起诉雇主，要求对方赔偿其医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等各项损失共计37.9万余元。而雇佣认为死者虽是因工外出，但其是因自身突发疾病而死亡，且是在非工作时间发病 ...
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为右侧内、外踝开放性骨折、右踝关节脱位。后因赔偿问题原告诉至法院，请求雇主赵某支付相应的赔偿金额。1月12日，河南省新郑市人民法院判决被告应承担原告损失的 组织原告等人为他人建造民房，原告与被告赵某之间已形成了事实上的雇佣法律关系。因此，作为雇主的被告赵某负有对工人提供安全保障的义务，作为雇员的原告在 ...
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遭遇车祸喋血街头，肇事司机逃逸后不知去向。求偿无门伤心欲绝的雇员亲属无奈将雇主告上法庭。2007年9月4日，江西省安福县人民法院作出一审判决：被告邓丁林赔偿 ，其表现形式与履行雇员的职务有内在联系，因此应认定其在从事雇佣活动。所以邓丁林作为雇主，应对雇员（即受害人刘敏）死亡所造成的经济损失承担替代赔偿 ...
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限定为个人之间形成劳务关系的，但笔者认为单位与个人之间不构成劳动关系，仅是雇佣关系的，也可参照该条规定执行。这条规定实际上是对《最高人民法院关于审理人身 赔偿责任的修正，该条规定就没有限定在个人之间形成劳务关系。该条规定雇主对雇员因雇佣活动遭受的损失承担无过错责任，《侵权责任法》则是将提供劳务者受害 ...
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根据《人身损害赔偿解释》第11条规定，雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害，如果雇员没有故意和重大过失，雇主应该承担雇员受侵害的赔偿责任。 第二种意见认为 自然人或是自然人的集合，因此原告李某与被告某县家具有限公司之间是劳动关系而非雇佣关系。 二、劳动关系中发生的纠纷方面，首先要经过劳动仲裁委员会的仲裁， ...
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当时我从现场过，看到老人被埋住了而不去救，法律的确无法治我的罪。但是，雇主和作为局外人的我是不一样的。不一样在哪里？老人是他们找来为其干活的，这种雇佣和被雇佣的关系，决定了他们之间具有了普通公民之间并不具有的特殊权利义务关系，其中包括雇主在雇工发生危险时，负有救助义务（如果雇主在 ...
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