。 三被告一致认为，残疾赔偿金只能按照五级计算，性功能障碍残疾属精神抚慰金的范畴，不应赔偿残疾赔偿金。 [裁判]： 江苏省南通市港闸区人民法院审理后认为，原告 条第一、二款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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认为宋某某与胥某某之间形成了事实上的雇佣关系，宋某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的胥某某依法应承担相应的赔偿责任。江都市某某有限公司将其业务 ，请求上级人民法院依法查明本案相关事实，撤销一审判决，正确适用法律，支持上诉人的一审诉讼请求，还一个年逾六十且终生残疾、部分丧失劳动能力、无儿无女的 ...
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上述案件处理的关键在于：杨某与巴士公司间的关系是劳动关系还是雇佣关系。两种关系的处理结果差别很大： 若为雇佣关系，即只能适用民法来调整，排斥了劳动法的 偿权存在，据民法原理，追偿额也不能依据涉案当事人的内部规章确定为1万元，只能在雇主雇员内部确定责任份额，然后再据此确定赔偿额。 本案若为劳动争议，据 ...
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名雇员是否存在重大过失、应当承担的责任比例这两方面，两审法院体现出不同的价值取向和人文关怀。 与一般平等民事主体之间的民事法律关系不同，雇主和雇员之间的法律 后至今未能查明；同时，从法理上分析，雇佣合同与货物运输合同这两种法律关系之间也存在着实质性的差异，雇员在货物运输途中的责任不能等同于货物承运人的 ...
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。一方面，鉴于李某与王某之间存在雇佣关系，李某就必须对王某行为承担雇主责任，承担雇主责任又叫替代责任、转承责任,顾名思义是指雇主代替他人承担民事责任。《最高 向雇员追偿。如果李某以王某携款潜逃为由，拒不认可海鲜城依照合同交付的15万元订金或者拒绝履行合同，对海鲜城而言，都是被遭受损害；另一方面，从合同 ...
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。 分歧： 审理过程中，对被告人林某构成交通肇事罪无异议，但对附带民事诉讼部分的处理由于侵权人和被害人之间身份特殊存在以下几种不同意见： 第一种意见认为：应由 死伤的损害后果应与车主和雇主的张某承担连带赔偿责任。张某及家人作为被害人可选择直接向林某主张赔偿，而无须通过雇佣合同关系索赔，但张某作为车主和 ...
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曼遂将车主张明超和出租车公司起诉至安阳市龙安区人民法院，要求二被告承担连带责任，共同赔偿医疗费等共计55705.28元。 在法庭上，张明超辩称，杨妤嫚 》第11条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...
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、王文宾、刘广军四被告共同赔偿各项损失共计181105.83元，并承担连带责任。 被告辩称，李新成不会游泳，在船只靠岸前脱掉救生衣，致使其失去 的，其雇主是当事人。最高人民法院《民事案件案由规定》把雇佣关系纠纷中的损害赔偿纳入特殊侵权纠纷部分。由此可见，我国已把雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事责任归入特殊 ...
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产生的权利由企业享有，义务由企业承担。当承包人对外交往创设了民事法律关系时，该民事法律关系的一方主体是企业而不是承包人个人。因此，建筑企业与私人承包施工者 产生，而是基于劳动保护所享有的，用人单位所应承担的责任也不是因其违反雇佣合同所产生的义务，而是因其违反了法律赋予的一切人不得损害他人合法权益的普遍 ...
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，我处认为覃宗清不具有原告主体资格，其追偿我处承担其所在工地农民工的死亡赔偿显然不当，请求人民法院依法驳回其起诉。 【审判】 宜昌市夷陵区人民法院认为：覃宗 案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 ...
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