）单位工作过程中遭受身体伤害，两只手臂都有不同程度的骨折损伤，经医疗诊断为：1、左孟氏骨折，2、右桡骨茎突及舟状骨骨折 关系； 二、由被诉人支付如下费用： 1、一次性伤残补助金24000元； 2、一次性工伤医疗补助金25478.75元； 3、一次性伤残就业补助金25478.75元； 4、停工留心期工资 ...
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是双方劳动关系解除以什么时间为准？二是停工留薪期如何计算？三是工伤赔偿标准依据何年度工资水平？面对困境，于律师把已生效的二审判决拿过来，一字一句地 被说服了，按照案件事实依法裁决：该公司向刘云祥支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费。同时，还支持了刘云祥的停工 ...
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1、停工留薪工资：1809×8个月=14472元 2、一次性伤残补助金：2518×18个月=45324元 3、一次性医疗补助金：2518×10个月25180元 4、一次性就业补助金：2518×50个月125900元 【强制执行】 裁决生效后，孙某向法院申请强制执行，但孙某所在的公司已破产，无财产可 ...
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何威因治疗工伤住院196天，因此，何威的住院伙食补助费参照工勤人员的出差标准(每天15元)计算，应当认定为2940元。何威在发生工伤事故后，因日常 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，博大公司应按照前述法律规定向何威支付从2007 ...
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何威因治疗工伤住院196天，因此，何威的住院伙食补助费参照工勤人员的出差标准(每天15元)计算，应当认定为2940元。何威在发生工伤事故后，因日常 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，博大公司应按照前述法律规定向何威支付从2007 ...
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费用。2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金、伤残津贴、护理人员误工费等等依法应由甲方支付的全部 、公平合理基础上达成的，是双方真实意思表示。甲乙双方完全知晓和理解国家相关法律规定和标准，且自愿接受甲乙双方达成的上述赔偿数额。9、本协议全部 ...
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，负责报纸投递，基本工资约700元/月，截至申请仲裁之日工资标准仍低于西安市最低工资标准860元/月。期间被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，一直 、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等）；5、补办养老、医疗、失业保险。西安市碑林区劳动仲裁 ...
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；二、由被诉人支付如下费用：1、一次性伤残补助金24000元；2、一次性工伤医疗补助金25478.75元；3、一次性伤残就业补助金25478.75元；4、停工留心期 超过12个月。仲裁委的裁决是比较妥当的。3、仲裁委在认定申诉人工资标准问题上没有贯彻举证责任要求。即用人单位应履行充分完整举证的责任，而 ...
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开支的挂号费、住院费、医疗费、交通费，原告已全额支付，同时原告按每天10元的标准支付了被告工伤津贴570元，另原、被告协商，被告住院期间由其妻护理， 本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，被告因工致残被鉴定为六级伤残，其坚持要求 ...
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才交接完成正式离职。 案件结果：裁决被申请人向申请人一次性支付如下款项： 1、护理费15531.3元； 2、一次性伤残补助金差额9882元； 3、一次性伤残就业补助金37097.44元； 4、一次性医疗补助金差额2196元； 5、2017年5月1日至2017年5月31日工资5905.18元； 6、 ...
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