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作者:高毅 案例: 我一亲戚是教师(属于广东),8月30日在非上下班途中(非工作时间段内)发生交通事故,但没报警,后住院治疗,医院有相关手续。 时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者劳动合同终止,按照国家有关工伤保险规定执行。 第四十八条用人单位违反本法规定解除 ...
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第三十九条职工因工死亡规定处理。(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;【认定要点】“上下班 在用人单位旧伤复发,一次性伤残补助金不再享受,但其它工伤保险待遇均可享受。最高法院司法解释中认定工伤四种情形。依据2014年《最高人民法院关于审理工伤 ...
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第14条第(六)项关于在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故,应当认定为工伤规定,提供劳务者受害行为可视为是因从事雇佣活动导致 。大连市甘井子区人民法院(2016)辽0211民初5776号案中,法院认为:受害人所从事活动是否属于雇佣活动,应当结合该活动与雇佣目的之间是否存在联系加以判断。本案 ...
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必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。 15、 ,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应当认定工伤。从本条规定分析,只要是在上下班途中,非本人主要责任引起 ...
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途中”,一些附带目的如果在不足以影响到上下班整体目的情况下,也应被认定为上下班途中,如上下班顺道买菜发生交通事故等都可以按照工伤来处理。具体到本案,杨某 必要在选择合理路线时再对违法路线选择进行排除。基于杨某承担非主要责任认定,社保部门认定其为工伤符合法律规定。【如果侵犯著作权,请联系我们删除】...
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。(三)劳动者提供劳动是用人单位业务组成部分。《工伤保险条例》(国务院令第375号)对工伤认定做出了详细规定,明确了应认定为工伤七种情形、视同工伤 劳动者也适用《工伤保险条例》。2.上下班途中,是指工作地到居住地直接空间距离。如职工下班后去朋友家吃饭,再从朋友家回自己家途中发生交通事故受伤,不 ...
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”,一些附带目的如果在不足以影响到上下班整体目的情况下,也应被认定为上下班途中,如上下班顺道买菜发生交通事故等都可以按照工伤来处理。具体到本案,杨 意味着没有必要在选择合理路线时再对违法路线选择进行排除。基于杨某承担非主要责任认定,社保部门认定其为工伤符合法律规定。法院最终判决驳回了四海公司诉讼 ...
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工伤保险条例》第十四条第(六)项规定上下班途中,受到机动车事故伤害。江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题处理意见》第十五条 判决,向徐州市中级人民法院上诉称,原审法院认定王志付当日发生交通事故地点是从工作单位回家所需经过路线属认定事实错误,是在被上诉人主张三条线路都经过出事 ...
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赔偿义务,两者不存在冲突。丁某所在单位主张丁某家属不能获得双重赔偿理由,没有法律依据。据此作出上述判决。吴丹 于英杰 ●法官点评 双重赔偿于法有 案件争议焦点,在于丁某家属在获得道路交通事故人身损害赔偿后,能否获得工伤赔偿。 《工伤保险条例》规定,在上下班途中受机动车事故伤害,应当认定为工伤。 ...
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方与单位劳动合同因到期而终止,随即 小方便与另一家单位签订了一份为期两年劳动合同。 小方在原单位尚有工资没有结清,原单位让小方5天后前往 。小方工伤赔偿责任应当由哪家承担?《工伤保险条例》第14条第6款规定,职工在上下班途中,受到本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害, ...
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