的普通劳动者也属于竞业限制对象范畴。 为了保护用人单位的商业秘密和知识产权，法律规定用人单位可以和部分劳动者签订竞业限制协议，约定在一定期间内不得到与本单位 义务的，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。（文/王余婷）（上海市华诚律师事务所 谢亦团律师 ...
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能够以这个理由解除与未婚先孕女职工的劳动关系呢？近日，上海市浦东新区人民法院对这样一起案件作出一审判决，该公司解除劳动合同的决定被撤销。 许小姐是上海一母婴产品 及劳动合同法中均有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同的规定，该规定并未将未婚女职工排除在保护范围之外。许小姐未婚先孕的行为确有不妥 ...
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地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”根据上述规定，单位对职工进行的安全卫生培训、技术工种的上岗前培训以及提高职工岗位 ，员工可以拒绝赔偿。有的劳动合同和聘用合同没有约定培训费赔偿事宜，也不能由用人单位随心所欲乱收费。上海市人事局刚修订的《上海市人才流动涉及培训费处理暂行 ...
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》。 为实现当事人合法权益的最大化，李德春律师仔细查阅了国家和地方相关法律规定。依据《最高人民法院关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用 临时居住证》、《房屋租赁协议》、《居住证明》、《劳动合同》等证明，充分佐证了当事人高某在上海市城镇生活、工作满一年以上，且主要收入来源于上海市 ...
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做一简要的阐述。 劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月 退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。 上海市劳动和社会保障局根据《上海市单位招工、退工管理办法》沪劳保就发[2001]13号和《关于 ...
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）办字第某号劳动争议一案，上海市捷华律师事务所徐娟律师代理上海某科技有限公司参与了庭审，经过庭审的质证过程，根据国家法律、法规之规定，并结合本案的事实 达明在庭审中出示的一份深圳某有限公司与他人签订的合同复印件，合同的当事人并不是被申请人，也无法确认合同的真实性，与本案的提成请求没有关联性。证人李红为 ...
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解除合同的赔偿金、当月工资、加班费差额等共计3万余元。 刘赴为上海市外来从业人员，1996年刘赴进入某加热设备公司任油漆工。2008年6月，刘与公司 纪律，用人单位可以解除劳动合同，被告经工会讨论后，作出的除名决定是合法的。 嘉定法院审理后认为，违纪是否严重，一般应当以劳动法规所规定的限度和用人单位 ...
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高级人民法院上海市人民检察院上海市公安局上海市司法局关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见 ２０００年１０月２５日沪检发（２０００）１２２号 为了正确运用刑法，根据《中华人民 本人兼有卖淫或者嫖娼的行为； （６）曾因卖淫、嫖娼被处刑罚或者劳动教养，又引诱、容留、介绍他人卖淫； （７）曾因卖淫、嫖娼或者 ...
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年xx月至2011年xx月某某旅行社未与朱某某签订劳动合同，但某某旅行社给朱某某缴纳了上海市外来从业人员综合保险。后因某某旅行社的法定代表人冷 于2021年xx月xxx日申请仲裁主张退还保证金，未超过仲裁时效。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供 ...
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期间，公司以最低缴费基数为自己缴纳社保费，要求参照从1996年至2006年上海市平均工资为缴费基数补缴社保费差额，并支付仲裁费、交通费和复印费250元。 法庭 。 经法院审理查明，在2005年3月下旬，邵平与公司签订的劳动合同约定邵平的劳动报酬应根据承包合同有关规定执行，而双方同期签订的驾驶员承包合同 ...
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