不履行仲裁协商解除协议 -案例分析搜索

本案不应该适用劳动仲裁的前置程序

和B之间的劳动合同已经终止，双方已经不存在劳动关系。显然双方就履行保密协议所发生的争议不应该是劳动争议。不应该适用劳动仲裁这一前置程序。《中华人民与对本单位技术权益和经济效益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开后一定期限内不得在生产同类产品或 ...

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解除劳动关系，用人单位应当依法办理档案和社会保险关系转移手续

职工需要在6个月的解密期满后才能离职为由，不同意解除劳动关系，也不为员工办理档案及社保关系转移手续。协商不成后，唐xx遂委托律师依法提起诉讼，要求《中华人民共和国劳动合同法》第37条之规定和双方签订的《劳动合同》之约定，履行了通知义务，被告理应按照《中华人民共和国劳动合同法》第50条之规定为原告出具 ...

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“客观情况”发生重大变化而解除劳动合同条件

某，劳动关系维持到2009年12月31日。张某不服，向当地劳动仲裁委提出劳动仲裁。仲裁委裁决钢铁公司无权单方强制张某接受公司变更劳动合同的决定，其解除与工作而解除劳动合同。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...

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装配合同

即对合同双方具有法律约束力。第二十一条保密双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4、本合同 ...

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装配合同

即对合同双方具有法律约束力。第二十一条保密双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4、本合同 ...

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房地产项目合作开发协议书（适用于包括联合竟买土地的合作开发）

协商不成的，根据合同的规定，在规定的时效内向仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。16.7各类合同统一由综合部专人负责管理,综合部应对收集、整理各类协商一致解决。17.3本协议签订后,未经本协议当事人协商一致,任何一方不得擅自变更或解除本协议。17.4履行本协议过程中的有关补充协议、会议记录等材料均 ...

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房产项目合作开发协议书地

协商不成的，根据合同的规定，在规定的时效内向仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。16.7 各类合同统一由综合部专人负责管理,综合部应对收集、整理各类一致解决。17.3 本协议签订后,未经本协议当事人协商一致,任何一方不得擅自变更或解除本协议。17.4 履行本协议过程中的有关补充协议、会议记录等材料 ...

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银行承兑质押合同

合同。需要变更或解除合同时，应经双方协商一致，达成书面协议。协议未达成前，本合同条款仍然有效。第十四条争议的解决方式甲乙双方在履行本合同中：协商不成的，任何一方可以：一、向_________人民法院起诉：或二、向_________仲裁委员会申请仲裁。第十五条质押合同的生效：一、本合同项下质物为动产或 ...

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汽车买卖合同

纠纷调解中心或消费者保护组织主持调解；协商不能解决或调解不成的由厦门仲裁委员会仲裁。如双方当事人不同意仲裁条款可另行协商其它争议解决方式，双方当事人另行约定超过30天，甲方应按全部车价款_________％向乙方支付违约金，协议继续履行。4．因乙方不能及时提供有关材料而影响委托事项按约完成的，则交车 ...

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公司员工聘用合同范本

累计旷工时间超过30天; (5)乙方公派出国或因私出境逾期不归; (6)乙方不履行聘任合同。甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。经济补偿金的标准为：在甲方工作 ...

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