仲裁委支持了其补偿加班工资的请求；没有支持其公司无故解除劳动关系应给予补偿的请求。 章小姐不服劳动仲裁决定，请本律帮助其提起劳动纠纷诉讼。本律师接案后认真 仲裁调查笔录，仔细分析了劳动仲裁书，对劳动合同及相关事实作了详细的调查。经过与当事人的认真沟通，找到了起诉的突破点：一是劳动合同中明确约定了当事人 ...
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都未支付工资及任何费用。 2012年11月15日，易飞向临桂县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求汽车销售公司支付自己9月份工资5667元，加班费12812元，同时还 月25日，仲裁委员会认为易飞的请求依据不足，裁决不予支持。易飞不服，向法院提起诉讼。 案件在审理过程中，易飞自愿放弃诉讼请求中的第一项 ...
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此案件不是民事法律所能解决的问题。所以原告18人诉讼请求本院无法支持。接到一审判决后，马小刚等9人不服，向吉林省吉林市中级人民法院提起上诉，经合议庭评议，当庭 、电、热等公益性合同关系中，劳动合同关系中尚不存在强制缔约的法律依据，故上诉人的诉讼请求不应支持；3、上诉人在一审起诉时并未提出该项诉讼请求， ...
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申请仲裁，请求某恒丰达汽修厂对杨某元工伤死亡赔偿749887.5元，某劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月13日作出某劳人仲不字[2016]第1号《不予受理通知书 杨某志、杨某碧、杨某英的其余诉讼请求。……。被告候某、姚某某、赵某金拿到一审判决后，对一审判决不服，便依法上诉至某中级人民法院，最终二审 ...
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。张某未委托之前先去区仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委认为无劳动关系驳回张某的申请。后郑律师当即向区法院起诉要求确认劳动关系，经依法审理，区法院支持了张某的诉求，确认其与HD公司存在劳动关系。后HD公司不服判决，又再次上次至兰州市中级人民法院，兰州中院驳回了HD公司的上诉请求，依然确认双方存在劳动关系。 ...
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工资及缺额工资。后仲裁委员会裁决投资公司应与赵小姐恢复劳动关系，继续履行原劳动合同；支付赵小姐工资及缺额工资等。2007年1月，公司方不服裁决诉到法院 孕妇，是通过正当途径提出异议。公司方在其怀孕期间解除劳动合同不符合法律规定，故要求驳回公司方的诉讼请求。 法院判决法院审理后认为，赵小姐在工作期间虽有 ...
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工资及缺额工资。后仲裁委员会裁决投资公司应与赵小姐恢复劳动关系，继续履行原劳动合同；支付赵小姐工资及缺额工资等。2007年1月，公司方不服裁决诉到法院。 ，是通过正当途径提出异议。公司方在其怀孕期间解除劳动合同不符合法律规定，故要求驳回公司方的诉讼请求。 法院判决 法院审理后认为，赵小姐在工作期间虽有 ...
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中，未提起劳动关系仲裁及诉讼，用人单位以不存在劳动关系为由要求撤销工伤认定，法院审理后，可直接认定劳动关系成立，驳回原告的诉讼请求。 案情 第三 日作出行政判决书，判决：驳回原告焦作市惠帮电力电梯安装有限公司的诉讼请求。判决作出后，原告不服，向焦作市中级人民法院提起上诉，中院审理后，判决维持原判。 ...
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过程中，未提起劳动关系仲裁及诉讼，用人单位以不存在劳动关系为由要求撤销工伤认定，法院审理后，可直接认定劳动关系成立，驳回原告的诉讼请求。案情第三 日作出行政判决书，判决：驳回原告焦作市惠帮电力电梯安装有限公司的诉讼请求。判决作出后，原告不服，向焦作市中级人民法院提起上诉，中院审理后，判决维持原判。评析 ...
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违法解除劳动合同赔偿金共计11.1万余元。G电器公司不服该裁决向法院起诉，要求不承担上述支付义务。 庭审中，G电器公司表示，对孙先生调岗及停发工资， 的证据。 长宁区法院经审理作出一审判决：驳回G电器公司的诉讼请求；G电器公司应支付孙先生工资及违法解除劳动合同赔偿金共计11.1万余元（税前）。 【以案 ...
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