补订书面劳动合同。 7《劳动合同法》第82条：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日 提出。 我方向仲裁机构申请事项： 1解除劳动合同经济补偿金XXXXX元； 2要求缴纳社会保险； 3支付双倍工资差额比XXXXX元； 4加班费XXXXXX元。 我代理此 ...
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劳动纠纷案。经过调解曹先生终于拿到赔偿款1.5万元。 经理职务被撤换职工赌气不上班 7年前，34岁的黑龙江农民曹先生从老家来到北京打工，被北京某汽车技术 给自己赔偿。另一方面，曹先生还表示由于该公司没有从自己入职那天起为自己缴纳社会保险。如今，已经40多岁的他担心自己将来无法享受养老待遇。 针对曹先生 ...
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于7月向王某发了解除劳动关系的通知书。在职期间单位与没有如数为王某缴纳社会保险。 律师意见： 根据王某的情况，本律师为其书写诉状，并计算了相关 元。 审理过程： 以上诉至北京市海淀区劳动争议仲裁委员会，单位辩称王某在该单位工作时间不连续，而且在最后一次合同到期后已经通知王某解除劳动关系，没有违法解除， ...
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颁布的《工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率 解除了劳动合同，由于公司是按照最低工资标准850元为基数，给张某敏缴纳社会保险，社保局即按此标准向张某敏支付了一次性伤残补助金6800元（8个 ...
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的工作很重要，时间紧急，处理完了再请假吧。”家里有事要处理，请假公司又不批，是很令人烦躁的事情。公司项目时间紧急，员工还总想着请假，工作谁 应当缴纳的社会保险费。可以看出，员工入职当月就应当按照员工的实际工资缴纳社会保险，试用期不缴或是低于实际工资数缴，员工都可以要求补缴。除此之外，如果存在未支付加班 ...
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的某某劳人仲字（2016）第2705-2号仲裁裁决书第四项，依法判令原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金15981.33元；二、本案诉讼费由被告承担。龚某富 存续期间。龚某富主张因某某包装公司未足额支付其工资及未足额给其缴纳社会保险，故其于2016年5月11日向某某包装公司邮寄送达了解除劳动关系通知书 ...
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后，到中心办公室办理相关手续。”原告对上述证据的质证意见：1、真实性予以认可，不认可证明目的，并称该合同并未显示工资降低；2、真实性认可，发生过对话，但是 ，但主张因为其与原告的合同到期后，原告就停缴了其社会保险，故其自己找了其他单位缴纳社会保险。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳 ...
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的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项”。由此可见，高管人员不同于通过选举而产生于公司存在经营委托合同关系和监督合同关系的董事会、监事会 全面负责人事工作，可以推定其知晓人事工作包括签订劳动合同、缴纳社会保险等内容，也应该知晓不签订劳动合同的法律后果，故他自己劳动合同未能订立的责任不 ...
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.90元。原、被未签订劳动合同，未给原告缴社会保险。2013年12月10日因被告未给原告缴纳社会保险，原告依法提出与被告解除劳动关系，被告未支付未签订 年12月16日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出沈劳人仲不字（2013）1008号不予受理通知书。原告不服，起诉至本院。上述事实，有 ...
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人员支付加班费。四、住房公积金不属于社会保险调整范畴，不适用《社会保险法》等相关法律法规。若住房公积金管理中心责令限期办理住房公积金缴纳手续，则应由劳务 管理条例》和《长沙市住房公积金管理条例》等相关法律法规可知，住房公积金的缴纳并非平等主体之间的民事法律关系，而属于住房公积金管理中心与用人单位之间的 ...
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