劳动关系的法律特征，即张某与食品站之间形成事实劳动关系，而不是一般的劳务关系。另外，根据劳动部“关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中的规定 用人单位按照平等协商的原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法支配，即用人单位 ...
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处理。【原告诉称】原告是由李宏个人雇佣，原告从未知晓有什么劳务公司存在，原告工作期间并未签订劳动合同办理社保，原告与三被告之间只能存在雇佣 。（余伟安律师工作室咨询电话81021885，18966826186）【被告答辩】李宏属于F劳务有限公司法定代表人，担任经理职务。与原告李某不存在雇佣关系，李宏在 ...
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特点主要在于：（1）雇佣之意思表示，即有书面或口头的合同；（2）以提供劳务为内容；（3）提供劳务之有偿性，即受雇人只要按雇主之意思提供了劳务，无论 分析，帮工关系之发生，一般在帮工人与被帮工人之间有一定友好关系之基础，一个人去给与其素昧平生、毫不相干之人为帮工活动，有悖生活常理。二审据证人曹某、马某之 ...
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颁发的资格证书，为保险公司销售保险产品及提供相关服务，并收取手续费或者佣金的个人。保险营销员从事保险营销活动，得依保险公司的委托进行。 保险营销员是否属于保险 为劳动关系之认定；二是从法律关系的内容出发，查明劳动给付是否为合同的目的，劳务提供者对于劳动事务不享有较大的自由裁量权，则可以认定为劳动合同 ...
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颁发的资格证书，为保险公司销售保险产品及提供相关服务，并收取手续费或者佣金的个人。保险营销员从事保险营销活动，得依保险公司的委托进行。 保险营销员是否属于保险 为劳动关系之认定；二是从法律关系的内容出发，查明劳动给付是否为合同的目的，劳务提供者对于劳动事务不享有较大的自由裁量权，则可以认定为劳动合同 ...
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劳动关系的法律特征，即张某与食品站之间形成事实劳动关系，而不是一般的劳务关系。另外，根据劳动部“关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中的规定 用人单位按照平等协商的原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法支配，即用人单位 ...
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，立项进行某某产业研发基地的建设，我公司通过某某置业公司与原告协商解除劳动合同，原告没有同意，原告与我公司的劳动关系至今没有解除。我公司希望重新 报、证人证言、录音、工资明细、社会保险个人信息登记表、照片、安全检查记录表、劳务派遣协议书、劳动合同书、解除劳动合同协议书、名称变更通知书、某某科研大厦项目 ...
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部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、 上诉于四川省成都市中级人民法院。 【案例评析】 本案取证困难，存在买卖合同、安装劳务工程转包、个人雇佣条件等诸多法律关系，但原告方并非无理取闹，双方确实不 ...
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离职费可按下列办法处理： （一）由社会保险经办机构按照规定将其基本养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人，用人单位不再支付一次性离职费。 （二）对 前述司法解释的规定，劳动者与用工单位发生争议，按劳务关系处理； 对于达到法定退休年龄，用人单位又未与其解除劳动合同继续留用，未办理退休手续的，按劳动关系 ...
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但威远**运业的经营范围仅为普通货物运输，威远**运业辩称与谢*是买卖合同关系该院不予支持。威远**运业与谢*虽签订车辆挂靠协议，该事故车实际登记 过程中受害，不属于机动车一方以外的第三者，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形*劳务关系，提供劳务一方因劳务造*他人损害的，由接受劳务一方 ...
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