具有用工主体资格，故原告应承担用工主体责任。由于原告未提供有效证据证明被告的工资标准，根据同工同酬原则，结合涂显果及证人黄秀文的证言，该院认定被告的月 2013年4月被鉴定为九级伤残，在此期间二者之间劳动关系一直存在但未签订有书面劳动合同，故一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求上诉 ...
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，损害赔偿的项目和标准应依照有关法律的规定执行。各方对交警部门出具的事故认定书均无异议，本院对该认定书的效力予以确认。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第 ，具体数额应根据侵权人的过错程度、原告的伤残等级、本地的平均生活水平等因素由法院酌定。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十 ...
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范*提供的社保情况仅是其中一个险种，并不全面，且范*亦未提供缴费标准及相应的工资支付凭证，不足以证明其实际收入情况。 原审法院认定上述事实的 主张。[更多案例请登录东莞房产建筑律师网www.dgfclawyer.com] 其次，根据《中华人民共和国侵权责任法》第七十二条：占有或者使用易燃、易爆、剧毒、 ...
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鸿小区工地实际工作仅7天，参照河南省2012年度建筑业平均工资29 054元/年的标准，该院认定宋XX的平均工资为2421.17元/月。根据《工伤保险条例》第 .38元。 宋XX到河南XX建筑工程有限公司工作不满一个月，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的用人单位应向劳动者支付双倍工资的 ...
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月7日作出鉴定结论：根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，经劳动能力鉴定柳XX伤残等级为柒级。后 不予支持。郑州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论认定柳XX所受工伤为七级伤残，河南XX有限公司虽对该鉴定结论提出异议，但其未能提交相关证据反驳该 ...
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工伤待遇。因用人单位未参加工伤保险统筹，因此应由用人单位按照国家的有关标准负担工伤职工的工伤保险待遇。因新威电器被注销时主体资格已消灭，故 并且承担连带赔偿责任。扬州市中级人民法院二审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年3 ...
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，因犯罪嫌疑人可能判处有限徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条第一款第二项之规定，决定对其取保候审， 故意伤害他人身体致人重伤，尚未达到残疾标准的，基准刑为有期徒刑四年。 故意伤害他人身体致人重伤，造成被害人10级伤残的，基准刑为有期徒刑四年六个月 ...
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、交通费、停工留薪期内工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇，并根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付解除劳动合同 七年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者替 ...
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原告邹汉英在工伤前的工资表三份，证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准； 6. 仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份，证明被告孙立根 承担连带赔偿责任。 扬州市中级人民法院二审认为： 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年 ...
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赔，商业三者险责任限额30万元。被告江某某辩称：对要求按照城镇居民标准计算残疾赔偿金有异议。误工费过高，其6500元/月的工资不属实。被 车辆损失费35000元、停车费800元、鉴定费2240元共计299587.36元。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《机动车交通事故责任强制保险条例》 ...
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