2、 “深圳某光电公司”已经与李某连续签订两次固定期限劳动合同,李某已经符合了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定的用人的单位应当签订无 在查明事实的基础上,作出如下裁决: 1、“深圳某光电公司”支付李某违法终止劳动合同的赔偿金26359元; 2、“深圳某光电公司”支付李某2015年5月24日— ...
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《劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第八十二条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定进行处理。在此情况下,因为用人 。双方就劳动合同必要条款不能达成一致的,由仲裁委裁决或法院直接判令双方订立书面劳动合同有违当事人意思自治原则,亦无法确定具体执行内容和申请强制执行。故在此情况下, ...
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但持有工资欠条的纠纷外,都应该先到劳动仲裁部门提起仲裁。如果不服从裁决结果,才能向法院提起诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系 劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。在此,法官提醒广大用人单位,与劳动者签订劳动合同属法律规定,不能因为劳动者拒绝签订就心存侥幸。如果劳动者拒不签订 ...
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就确认劳动关系争议一案,请求仲裁。经审查此争议符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人劳动争议调解仲裁法》受案范国,我委遂于2013年7月8 有关事项的通知》及其他法律法规之规定依法裁决如下:一、申请人与被申请人之间存在劳动关系。当事人对被仲裁庭裁决不服的,可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权 ...
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不予支持,用人单位有权终止合同,不需支付劳动者违法解除劳动关系赔偿金。 相关法条: 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第二十六条、第二十九条、 劳动合同,公司的行为不属于合同解除行为,更谈不上违法解除,应该是终止固定期限劳动合同。公司同意给付年终奖,不同意按照6410元的数额给付,年终奖给付属于 ...
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灵中区社区卫生服务站诊断证明书复印件、灵宝市中医院诊断证明书及出院证复印件、中国人民解放军第一五三中心医院诊断证明书复印件、灵宝市阳平中心卫生院诊断证明书复印件,以此 劳动法》第十六条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《最高人民法院关于 ...
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仲裁委员会作出召劳人裁【2013】043号裁决书,裁决段XXXXX与XXXXX公司劳动关系成立。另查明,原告未提供楚XXXX具有施工资质和用工主体资格的证据 或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立 ...
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律师。上诉人东莞市xx五金制品有限公司(以下简称“宇铭公司”)因与被上诉人李XX劳动合同纠纷一案,不服广东省东莞市第一人民法院(2013)东一法民一初字 经济损失89458.3元的请求,原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条,最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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152起,审结134起,对其中120名犯罪分子依法判处刑罚。依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪,对于维护劳动者的合法权益,促进社会和谐稳定发挥了重要作用。然而, 有关部门的意见,该条规定:“劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴 ...
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生育保险费、支付我经济补偿金7897.6元、支付我经济赔偿金9830元、支付我未签订书面劳动合同的双倍工资差额21626元、支付我休婚假期间的工资1321元。 被告陕西某物流 支持,但其法定的3天婚假期间的工资,被告应予支付。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条、第八十二条、第 ...
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