，不予支持；同时，原告主张的住院伙食补助费、护理费和误工费的赔偿数额偏高，应根据实际参照有关标准确定：即住院伙食费为945元，护理费为938.7元，误工费为 ，认定本案合伙事实的重心就落在对当事人陈述的审核认定上。 2、从《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定可见，当事人的陈述与书证、物证等其他六 ...
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关系，即驳回了李某的仲裁请求。李某不服向法院提起诉讼，要求判令被告按每月432元的标准发放伤残抚恤金，补发1990年至判决之日每月254元伤残补助费 委员会依《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第82条裁决不予受理后提起诉讼的，人民法院应驳回其诉讼请求。（3）劳动者请求用工单位承担工伤待遇的 ...
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证据，依据上年度河南省居民服务业标准33857元/年计算，原告的护理费为16928.5元。 5、残疾赔偿金：原告伤情被评定为七级伤残，本院酌定赔偿系数为40%。原告出 给原告，被告卓泰公司对该数额承担连带赔偿责任，对于原告请求数额过高部分本院不予支持。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、二十二 ...
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人民币34万多元。法庭辩论的焦点：1、三实行是否要承担赔偿责任及承担怎样的责任？（原告方）我方认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》、《中华 对此案办理结果非常满意。此后，我们代理委托申请工伤，进行工伤理赔，最终方某某被认定为工伤，获得一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金共计15万多元 ...
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被告受承揽人的雇佣时在作业时受到的伤害，应当按照《中华人民共和国合同法》的规，以《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以赔偿。煤矿 市劳动和社会保障局认定为公司，且经鉴定确定为因工伤残九级，部分丧失劳动能力，依法应享受工伤保险待遇。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的 ...
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与陈维礼的故意或重大过失有关，应当承担事故的全部赔偿责任。具体赔偿标准，参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和四川省劳动厅的规范性文件确定。根据最高人民法院、 援助人员在为陈维礼办案中的必要开支。故陈维礼请求赖国发赔偿经济损失并承担本案的诉讼费，应予支持。 《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华 ...
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为2个月。黎某的工资发放标准是发放到银行卡，月平均工资为4387.85元。 【仲裁裁决】 1、一次性伤残补助金差额：4319.67×9—25056=13821.03 【律师解析】 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定，职 业病病人除依法享有工伤保险外，尚有获得民事赔偿权利的。但是职业病 ...
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：一、谢XX损失的认定。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和 证明，按2016年－2017年居民服务和其他服务业的年平均收入42,494元的标准计算为XX元（42,494/XX×XX＝XXX元）。5.伙食补助费为1290元（ ...
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与陈维礼的故意或重大过失有关，应当承担事故的全部赔偿责任。具体赔偿标准，参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和四川省劳动厅的规范性文件确定。根据最高人民法院 援助人员在为陈维礼办案中的必要开支。故陈维礼请求赖国发赔偿经济损失并承担本案的诉讼费，应予支持。 《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华 ...
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与陈某某的故意或重大过失有关，应当承担事故的全部赔偿责任。具体赔偿标准，参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和四川省劳动厅的规范性文件确定。根据最高人民法院 中心援助人员在为陈某某办案中的必要开支。故陈某某请求赖某某赔偿经济损失并承担本案的诉讼费，应予支持。 《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在 ...
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