有限公司（以下简称盛*公司）、上诉人湖北**有限公司（以下简称云*公司）因劳动争议一案，均不服湖北省武汉市江岸区人民法院（2013）鄂江岸民重字第00003号民事 ，祝**于2011年5月5日离职，2011年8月22日向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，未过1年的仲裁时效，故对上述抗辩， ...
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万元。其经营范围：一般经营项目：批发：化工原料、化工产品、塑料制品；经营信息咨询。股东为倪某(出资12万元、持股40%)2013年8月7日，原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付竞业限制违约赔偿金50万元。上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为 ...
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期间，未与之签订书面劳动合同违反了劳动合同法的相关规定，遂诉至南宁市劳动人事争议仲裁委员会，要求XX公司赔偿其2013年4月21日至2013年9月 其与XX公司存在事实劳动关系的事实。2014年7月29日，南宁市劳动人事争议仲裁委员会在南宁市星光大道国际经贸大厦仲裁庭组织开庭审理。办案经过2014年7 ...
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李某无奈，只能离开公司。 本律师于2015年11月5日向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求如下： 1、要求“深圳某光电公司”支付违法 应当在固定期限劳动合同终止前提出。”深圳市中院在对《深圳市中院关于审理劳动争议案件裁判指引》的说明中，也特地提到如果劳动者没有在双方正在履行的固定 ...
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李某无奈，只能离开公司。 本律师于2015年11月5日向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求如下： 1、要求“深圳某光电公司”支付违法 应当在固定期限劳动合同终止前提出。”深圳市中院在对《深圳市中院关于审理劳动争议案件裁判指引》的说明中，也特地提到如果劳动者没有在双方正在履行的固定 ...
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伤残补助金、停工留薪期间工资等各项保险待遇共计人民币160000元。丰宁满族自治县劳动人事争议调解仲裁委员对此案进行了调解，双方当事人就补偿数额达成协议：由社会 ，而是按照我省职工月平均工资进行缴纳。这是造成当事人双方工伤保险待遇发生争议的根本原因。本案中，李某主张既然因单位原因致使其领取的一次性伤残 ...
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时间不满六个月，住院医疗费中超过一万元部分不予支持，一万元以内的市社保局按规定只能按照一定比例支付。 裁决结果（关于医疗费请求的） 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会认为，为员工办理医疗保险是用人单位的法定义务，“深某某公司未为申请人办理社会保险，应当依法承担相应责任。祁某某向本委提供了广东省医疗 ...
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时间不满六个月，住院医疗费中超过一万元部分不予支持，一万元以内的市社保局按规定只能按照一定比例支付。 裁决结果（关于医疗费请求的） 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会认为，为员工办理医疗保险是用人单位的法定义务，“深某某公司未为申请人办理社会保险，应当依法承担相应责任。祁某某向本委提供了广东省医疗 ...
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诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：2012年11月20日，淇县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告应支付被告各项工伤待遇121693.85元。现原告认为淇县仲裁 的数额错误。被告杨XXXX辩称：被告与原告工伤保险待遇一案已经淇县劳动人事委员会作出裁决，裁决内容：由原告向被告支付医疗费、住院伙食补助费、停工留 ...
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有限公司（XX公司）、被告河南XX人力资源管理有限公司新乡分公司（XX新乡分公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告孙XX 委员会作出原告伤残等级为七级的鉴定结论；2012年5月23日，新乡市劳动人事争议仲裁委员会（新乡市仲裁委）作出新劳人仲案字（2012）第080号 ...
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