是在人事部门，后因工作较好，被升为人事经理。2008年7月的一天，李某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称其于2006年7月进入某市某机械制造 单位合法履行劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。李某作为人事经理，理应知道用人单位与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付二倍工资的 ...
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是在人事部门，后因工作较好，被升为人事经理。2008年7月的一天，李某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称其于2006年7月进入某市某机械制造 单位合法履行劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。李某作为人事经理，理应知道用人单位与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付二倍工资的 ...
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有限公司（XX公司）、被告河南XX人力资源管理有限公司新乡分公司（XX新乡分公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告孙XX 委员会作出原告伤残等级为七级的鉴定结论；2012年5月23日，新乡市劳动人事争议仲裁委员会（新乡市仲裁委）作出新劳人仲案字（2012）第080号 ...
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的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定劳动者因工伤、职业病，请求 年3月3日确定为职业病，其于2011年11月24日申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书， ...
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支付完毕。 再查明，2011年11月21日，原告向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，以2006年9月16日原告应聘到被告处工作， 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”社会保险法第四十五条规定：“失业人员符合下列条件 ...
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已缴的三月份社保费用772.45元。2012年4月28日，武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理本案，律师张科科先生、律师罗钰林小姐出庭。2012 工资615元，自本裁决书生效之日起7日内一次性付清。二、驳回申请人其他仲裁请求。三、驳回被申请人的反诉请求……仲裁员聂辉 书记员喻晓天……2012年6 ...
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2012年8月21日，本所接受方某某委托，指派律师罗钰林女士代理其申请仲裁杭州某某信息技术有限公司劳动争议案。2012年8月21日，律师罗钰林女士前往湖北省劳动人事争议仲裁委员会递交委托手续。2012年9月5日，律师罗钰林女士就本案管辖问题与湖北省劳动人事争议仲裁 ...
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》沪劳保就发[2001]12号等有关规定，颁发了《关于用人单位遗失或拒退人事档案含《劳动手册》劳动者退工登记备案手续处理意见的通知》沪劳保就发[2001 。 1、用人单位无正当理由拒退人事档案含《劳动手册》的，劳动者本人可以在法定期内向各级劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会裁决用人单位为其办理退 ...
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法条 “劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的， 应当将用人单位或者其出资人列为当事人。” 以及第五条规定，“未办理 》第18条） 解读 海南昌宇律师事务所张天翔律师表示，对于劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决，劳动者申请执行，但用人单位提起撤销之诉的， ...
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仲裁，要求甲医院支付其经济补偿金20余万元，劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回其仲裁请求。马医生不服裁决，继续向法院起诉。 法院审理 法院认为，马医生多次 纠纷是指用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 劳动者与用人单位之间签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 ...
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