接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续的生产资料、劳动者与劳动对象相结合的关系 合同自由原则对合同条款充分协商，法律不予干预。 (七)纠纷解决途径不同因劳动关系发生的争议，必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，劳动仲裁是民事诉讼的前置 ...
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捕慎诉司法理念。贯彻实施外商投资法及配套法规、相关司法解释，依法审理外商投资纠纷案件，稳妥认定外商投资合同效力。 六、慎重使用逮捕和查封、扣押、冻结等 学者、法律工作者以及退休的法官、检察官、人力资源社会保障和工会工作人员、劳动人事争议仲裁员等社会力量参与调解工作，有条件的可以设立调解工作室，为企业和 ...
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、上诉人XX公司（以下简称XX公司）因追索劳动报酬、二倍工资及经济补偿金纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2015）盘法民初字第2233号民事判决，向 劳动合同，2015年5月25日双方劳动关系解除。后双方发生争议，原告向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，该院以盘劳人仲字（2015）233 ...
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在那里走也不是，不走也不是，陷入了两难，他便在网上咨询劳动纠纷方面的律师，一个偶然的机会，他咨询到了笔者，在笔者了解到五金塑胶制品厂没有 面谈，终于打消心里的所有顾虑。与笔者签订委托代理合同。 接下来，笔者为他向东莞市清溪镇劳动人事争议仲裁庭 申请了劳动仲裁。2018年10月30日，东莞市劳动人事争议 ...
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恒丰达修理厂注销后，本案的原告于2016年1月11日以申请人身份向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求某恒丰达汽修厂对杨某元工伤死亡赔偿749887.5元， 认为:关于上诉人候某、姚某某、赵某金是否承担赔偿责任？本案是工伤保险待遇纠纷案件，用工单位是某恒丰修理厂，在用工单位注销后，由当时的实际用工人 ...
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无劳动合同期限及其他权利义务之约定，不能视为劳动合同 【案 由】劳动争议纠纷。 【案情简介】 申请人黄某，女，1989年2月25日生， 合同关系？被申请人是否未足额支付申请人的加班工资？ 【处理结果】 长沙市xx劳动人事争议仲裁委员会作出如下裁决： 一、被申请人长沙市xx贸易发展有限公司支付申请人黄某 ...
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劳动合同很重要，为了减少不必要的纠纷，用人单位和劳动者要在第一时间签订书面劳动合同。如果新员工入职后，用人单位超过一个月不满一年没有和新员工签订 的工作。同年3月15日，郑女士离职，双方劳动关系终止。此后郑女士向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付双倍工资，但其仲裁请求被驳回。郑女士不服并 ...
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自李某某工作的第二个月开始每月向李某某支付二倍工资。经过上述分析，本律师确定如下仲裁请求并于2015年1月13日向厦门市思明区劳动人事争议 再次发放。5、律师代理费由仲裁员根据该案的实际情况来裁决。该案经过深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会依法开庭审理，作出如下裁决：1、确认李某某与“某某有限公司”在 ...
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。2014年12月27日，李某某与“某某食品有限公司”的另外一个员工因私人纠纷打架斗殴，经鉴定打架的双方都已经构成轻伤，李某某头部受伤，绑着 。 5、律师代理费由仲裁员根据该案的实际情况来裁决。 该案经过深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会依法开庭审理，作出如下裁决： 1、确认李某某与“某某食品有限公司 ...
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，XX市148法律服务所法律工作者。 原告刘XX诉被告申XX、李XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年6月28日立案受理。依法由审判员张永杰适用 以XX市路通机械维修有限公司（以下简称路通公司）为被申请人向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以路通公司已经XX市工商行政管理局注销为由，于 ...
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