以致原告坠舱受伤。崔德海的伤残性质属于工伤，依法应当由天津市劳动鉴定委员会对伤残程度进行鉴定，天津市高级人民法院司法技术处无权作出鉴定。对于崔德海的伤残 法院提出了先予执行申请。 第五、最高人民法院《关于在经济审判工作中严格执行〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的规定》第17条规定，人民法院对当事人 ...
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以及权属四至当地人最为清楚。当时“林业三定”工作中，组长是任家垄村的张老四，支部副书记是任家垄村的吴海根，以及调解主任吴海土也是任家垄 见浙江林业网www.zjly.gov.cn林权制度改革专栏，其他栏对第四十三条的解释）。所以浙江省 2004年5月28日第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议修订《 ...
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争议仲裁的受理范围，仲裁庭应当驳回其仲裁请求。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用 到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显失公平。这无异于将工作中的客观风险转嫁给劳动者；将经营风险转嫁给劳动者，甚至将犯罪分子的责任 ...
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辩护思路，先确定了准确的方向，下一步在有的放矢、步步为营的扎实推进辩护工作，确定准确的辩护思路非常重要，犯罪嫌疑人的家属都想让我们律师做无罪 2005 年 10 月 1日全国人民代表大会常务委员会发布的《关于司法鉴定管理问题的决定》正式实施，该决定对我国的司法鉴定实行登记管理制度，因此， 只要具备相应 ...
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于是委托律师向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、克扣工资及年假工资。日前，该案经仲裁委调解结案，由公司一次性支付王 劳动者可以拒绝用人单位安排的培训吗？ 《中华人民共和国劳动法》第68条第1款，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费， ...
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职工的合法权益，应予纠正。 [案情结果] 经仲裁委员会调解不成，作出如下裁决：1.企业应于裁决生效之日起十日内按劳动合同约定的工作岗位恢复王某的 变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的 ...
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没有签订书面劳动合同期间应当负担赔偿的法律后果。（2）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个 周六上班一整天的制度。计算方法：详见申诉人递交的加班费表格，有每个月的数字。举证责任：广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》 ...
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规章制度。法庭认定，公司与祖女士解除劳动合同并无不当。【点评】《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》明确规定，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的 了公司的辞退信，公司辞退她的理由是没有结婚就怀孕。后经劳动争议仲裁委员会裁决恢复劳动关系。【点评】未婚先孕分两种情况，一种是怀孕至产前 ...
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金球沈阳销售部负责免费调试、培训操作人员。合同在履行过程中发生争议提交仲裁委员会仲裁。合同签订后，沈阳华阳因遭遇非典延误工期，于2003年7月22 判决的既判事项重新审理的特殊制度。我国现行民事诉讼法对再审案件的审理范围没有做出明确规定。2001年11月1日《全国审判监督工作座谈会关于当前审判监督工作 ...
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）上海市工商行政管理局上海市建设工程检测行业协会使用说明一、本合同文本是根据《中华人民共和国合同法》、《建设工程质量管理条例》等法律法规制定的示范文本，供双方 条争议的解决方式双方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解；也可提请上海仲裁委员会仲裁（不愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的，请双方在签署 ...
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