按照《旅游法》的规定，要求旅行社立即采取必要的救助和处置措施。对于发生人身安全意外后的损失，若是旅行社未尽到必要提示、提醒、救助、安全保障义务， ，在遇到上述因不可抗力影响行程的问题，旅游者和旅行社应相互协助。旅游者在旅游合同中有积极配合旅行社的义务，不得人为扩大违约事件的损害。旅行社则应该妥善安排 ...
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建立劳动关系签订劳动合同（合同期限不少于两年）。 2、乙方负责被派遣人员的公积金、税金、社会保险各项费用的缴纳，因未及时缴纳公积金引发的一切纠纷由乙方自行解决， 答复而造成相关责任，由迟延方承担。。 甲方可为被派遣员工办理某些商业保险（意外伤害险、短期健康险等），由此产生的费用由甲方承担。 第七条派遣 ...
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建立劳动关系签订劳动合同（合同期限不少于两年）。 2、乙方负责被派遣人员的公积金、税金、社会保险各项费用的缴纳，因未及时缴纳公积金引发的一切纠纷由乙方自行解决， 答复而造成相关责任，由迟延方承担。。 甲方可为被派遣员工办理某些商业保险（意外伤害险、短期健康险等），由此产生的费用由甲方承担。 第七条派遣 ...
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建立劳动关系签订劳动合同（合同期限不少于两年）。 2、乙方负责被派遣人员的公积金、税金、社会保险各项费用的缴纳，因未及时缴纳公积金引发的一切纠纷由乙方自行解决， 答复而造成相关责任，由迟延方承担。。 甲方可为被派遣员工办理某些商业保险（意外伤害险、短期健康险等），由此产生的费用由甲方承担。 第七条派遣 ...
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或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险”。 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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劳动而获取劳动报酬的劳动者；方女士在厂方工作期间，厂方不但为其购买了意外伤害保险，而且保单上载明了投保人与受益人的关系是雇主与工作人员，三八节时方 合同为确认要件，用人单位和劳动者之间一旦发生劳动关系争议纠纷，未订立书面劳动合同这种人为的、或者故意的形式要件的缺失，不足以抗辩已经发生、实际建立、客观 ...
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上看似偶然的意外事件，究其根源有其必然性。本案中，房东向租客提供存在安全隐患未解决的房屋，是造成受害人死亡严重后果的直接原因。关于租房合同约定，房东 条款。依据《合同法》第53条规定，造成对方人身伤害、因故意或者重大过失造成对方财产损失而免责的条款无效。(四)向保险公司购买“房东险”。可以向规模较大的 ...
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、邦咯岛等八日游，其中自费项目计入旅游费用总额。合同约定旅游者如遇交通延误、行李财务损失、意外伤亡等，由拥有、管理和操作的交通工具、住宿、膳食 对原告的伤情有过错。依照《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》中“旅游者在自行安排活动期间遭受人身损害、财产损失，旅游经营者未尽到必要的 ...
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侵权的民事责任。但同时，小强到歌舞厅娱乐，与歌舞厅形成消费合同关系，该歌舞厅应避免消费者人身、财产受到侵害。而本案被害人小强在歌舞厅内与他人打架被 ，这属于商业行为中非常正常的风险，需要经营者树立风险意识。而且，经营者应该制定意外事件应急措施制度，对员工进行培训，通过提高服务质量、安全管理，在一定程度 ...
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、保护消费者的人身和财产安全不至遭受来自外界、第三人的侵害。三是不安全因素的提示、说明、劝告、协助义务。经营者应当对各种可能出现的伤害和意外情况等 ，对驶入其所管理部分的高速公路的车辆，双方之间不仅形成了一种有偿使用高速公路的合同关系，且作为高速公路管理单位还应当为驶入高速路的驾乘人提供一种安全、完好 ...
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