劳动者就公积金的缴纳以及行政处分如警告处分而与用人单位发生争议，诉至劳动争议仲裁委员会，实际上，劳动者如果与用人单位就公积金缴纳发生争议的，不属于劳动争议 ，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定 ...
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被告未签订书面劳动合同及要求被告为原告交纳各项社会保险后对劳动争议仲裁不服，诉至法院，请求被告向原告补足工作期间低于郑州市最低标准的工资1750元、2011年3 劳动关系，被告向原告发放2006年12月至2011年2月工资情况；4、仲裁裁决书一份，证明原告主张权利未超过一年诉讼时效，原告依法进行了劳动 ...
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书面劳动合同双倍工资差额16800元（8个月×2100元/月）； 2、请求裁决被申请人支付申请人2009年12月1日至2011年10月31日的加班 的部分。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年3月12日深圳市龙岗区劳动人事 ...
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到劳动部门投诉，但被申请人也拒绝调解.于是申请人向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求如下： 1、终止劳动合同的经济补偿金12000元（4个月×3000 工会法律援助，承办律师查看了原告起诉的相关资料，认为原告的起诉的诉讼请求及事实和理由是不能成立的。据此，承办律师与被告办理了一审应诉 ...
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。 开庭过程及裁决结果 开庭过程： 2012年9月12日，申请人代理人及被申请人准时到达光明新区劳动人事争议仲裁委员公明庭开庭，庭审中，张利群律师发表代理意见支持申请人的仲裁请求。 被申请人仍然坚持申请人受伤不属于工伤，并已经就工伤的终审判决提起再审申请，同时也不愿意支付 ...
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证据。劳动争议案件一裁两审在程序上是有严格规定的。根据《劳动法》的有关规定，提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁 程序规定的相关证据进行举证，这样可以保证劳动争议案件的正常审理。如对超过劳动仲裁时效存在不可抗力或其他正当理由的情形进行举证时，要注意其不可抗力或正当理由是否 ...
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。2009年8月，原告再次向嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求与本案诉讼请求相同。嘉定区劳动争议仲裁委员会于2009年9月14日作出(2009)全劳 补偿及下欠工资计5800元，于判决生效后七日内付清；驳回原告其他诉讼请求。 评析 本案中被告企业改制原告买断工龄后，双方已解除劳动关系。原告两 ...
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元，保密费73,333元，律师费5,000元，2008年度年休假工资1,977元。该仲裁委员会于2009年7月9日裁决如下：一、上海外服支付张某某违法解除劳动 元及经济补偿金8,092元，上海外服承担连带责任；五、驳回张某某的其他仲裁请求。上海外服、张某某、代表处均不服裁决，在法定期限内提起诉讼。上 ...
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。2011年11月8日，该委作出穗番劳仲案字[2011]第X号《仲裁裁决书》，裁决X公司向XX支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金64600元、停工留薪期工资7320元、鉴定费684.6元，驳回了其他仲裁请求。X公司、XX均不服此裁决，先后诉至本院。庭审中，X公司提供 ...
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再次提出赤峰仲裁委没有管辖权，但亦就实体问题发表了意见，赤峰仲裁委于同日作出仲裁裁决书，确定宏珠公司给付城建公司工程款700万元及利息等。2008年1月 ，由双方当事人协商解决，协商不成的，提交工程当地仲裁委员会仲裁。”该约定有请求仲裁的意思表示及仲裁事项，但将选定的仲裁委约定为“工程所在地的仲裁委” ...
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