中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体 争议处理）工伤人员与用人单位发生工伤保险待遇方面争议，适用劳动人事争议处理的有关规定。第六十条（行政复议和行政诉讼）单位和个人对市或者区、县人力资源 ...
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纠纷一案，本院于2012年10月22日立案受理；沁阳市XXX有限公司与吕XX劳动争议纠纷一案，于2012年10月29日立案受理；后立案件并入先立案 予以支付。一、关于支付工伤保险待遇的问题。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所 ...
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纠纷一案，本院于2012年10月22日立案受理；沁阳市XXX有限公司与吕XX劳动争议纠纷一案，于2012年10月29日立案受理；后立案件并入先立案 予以支付。一、关于支付工伤保险待遇的问题。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所 ...
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即支付给原告63000元赔偿金。而后，原告以许亚伟是因工伤死亡为由向厦门市劳动争议仲裁委员会提出追补工伤抚恤仲裁，被驳回后，遂诉于厦门市湖里区人民法院 看法。一种观点认为应适用《福建省企业职工工伤保险试行规定》、《福建省劳动安全卫生条例》及其有关条文的解释、《道路交通事故处理办法》。根据《道理交通事故 ...
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xx长时间有病不能上班为由，作出解除与邹xx的劳动合同的决定。邹xx不服，向xx县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于1997年2月作出裁决 ，本条中的“依法”是指法律、法规。目前有关社会保险待遇的法规，主要是《劳动保险条例》、国务院《关于企业养老保险制度改革的决定》和地方性法规等。《劳动保险条例 ...
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月14日申报工伤认定已超过工伤认定申请时效，遂作出不予受理通知书。李明又向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求空调公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为李明的申诉 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。需要强调的是这一规定应当解释为是一种程序性的规定，即当 ...
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离退休人员在受聘期间发生工伤事故，由受聘单位按本单位人员待遇负责妥善处理。此外，《条例》第十六条规定了不得认定为工伤的三种情形，其中并没有 劳动行政部门和司法机关将超龄人员排除在劳动法保护范围和劳动争议受理范围之外，无疑给用人单位肆无忌惮地侵犯劳动者合法权益留下了空间。现实当中，为了节约成本、逃避处罚 ...
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退休手续，依据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这只是旧合同的终止，张某继续就职，企业并没有阻止， 享受养老保险待遇或领取退休金的人员，依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）的规定应当按劳务关系处理。 作者：九江县人民法院 曹茂幸...
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这种情况，想请教，我们应如何正确的认识与处理？ 张强林：对这个问题处理的核心就是要弄清楚双方的权利义务。《条例》第五条规定单位根据生产、工作的具体 不会已经过了仲裁时效了？ 唐毅：首先，先回顾一下我国关于申请劳动仲裁的时效的相关规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间是从当事人知道或者应当 ...
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退休手续，依据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这只是旧合同的终止，张某继续就职，企业并没有阻止， 享受养老保险待遇或领取退休金的人员，依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）的规定应当按劳务关系处理。 作者：九江县人民法院 曹茂幸...
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