派遣员工的挑选和最终确定，向乙方出具该员工符合具体要求的文件和县级以上的医疗或卫生防疫机构体检合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面劳动合同，该员工的劳动 所派员工发生争议，应先由甲方、乙方、外派员工三方共同协商解决。协商不成的，可选择通过仲裁或诉讼方式解决争议。 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议应 ...
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受伤。其中旅客覃春云颈部以下瘫痪。鉴定为一级伤残。长阳县交警大队认定鄂E30836客车对事故负全部责任。其他受轻伤的旅客事后曾向长阳县人民法院提起诉讼。 2004 旅客作了提示说明，告知在旅客运输合同纠纷或者人身损害发生后，旅客原则上只能选择直接违约人或直接侵权人，使民事责任相对独立并终结。如航空公司 ...
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，拿出刀对韩瑞斌进行殴打，将韩瑞斌砍伤。经鉴定，韩瑞斌之损伤程度为轻伤；伤残等级经鉴定为七级。 在诉讼期间，被害人韩瑞斌提起刑事附带民事诉讼，要求张 采取和平的手段，诸如催收、请第三人调解，诉诸法院以及寻找专门的调解机构解决等方式，来维护自己应该得到的利益，而不是直接用暴力说事。这不仅不能使原有的纠纷 ...
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并且还需要在一定年龄后摘除右眼安装义眼。经司法鉴定，小任右眼穿孔伤，外伤性白内障，内炎等，构成八级伤残。因赔偿事宜协商不成，2011年10月，小任将 管理医用器材，也有过错，三方对于小任的受伤均有过失，而原告的监护人事发时疏于防范，事发后又没有及时选择正规医疗机构就诊，延误了治疗时机。应当承担主要责任 ...
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自愿给付的除外。所以叶某主张赔偿，应在治疗终结，包括鉴定后，确定损失，再向黄某的监护人索赔。侵权责任法第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当 一下损失的基础上，双方本着实事求是原则进行协商，化解纠纷；也可以请求基层组织或派出所调解机构居中调解，如果争议或差距大，可以通过诉讼程序解决，由法院依法处理。...
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