自2011年5月15日至2014年5月15日止，期限为3年；原告工作内容及要求：组织本部门人员研究、开发、生产LED特种塑料材料，保证产品的技术 日签订的《聘用合同书》，其内容符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的基本特征，因此，双方已建立劳动合同关系。关于被告是否欠付原告工资。2011年 ...
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，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 2、劳动者： 我国法律法规规定了许多关于劳动者主体资格问题，比如《劳动法》第15条 “禁止用人单位招用未满十六 和正当管理，按照用人单位安排的工作岗位、工作内容提供劳动，用人单位按照劳动合同约定以及法律规定向劳动者支付相应的劳动报酬，二者之间存在管理与被管理， ...
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下面就公诉机关指控被告人刘春虎滥用职权罪、受贿罪发表如下意见，供法庭参考: 第一部分关于受贿罪 辩护人认为控方对刘春虎该罪名的指控不能成立，理由如下： 一、 1日与广州商竣建筑工程管理有限公司所签的劳动合同第二条工作内容的约定，刘春虎的工作内容是：协助征地拆迁工作。因此我们结合刘春虎以下几方面的情况： ...
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公司有直接竞争的业务，也不得进入与能源公司有直接竞争关系的单位工作。双方在解除劳动合同后两年内，能源公司应按月向孙某支付竞业限制补偿金，金额 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。尽管英辉公司内部调整组织架构，撤销副总经理职位，致使客观情况发生 ...
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单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作 赔偿责任。 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动 ...
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的规定，以及山东省高级人民法院民事审判工作会议纪要（2011年11月30日 鲁高法〔2011〕297号）第八（二）关于未签订书面劳动合同的情形下二倍工资的支付 规定，企业享有自主分配工资、奖金的权利，这也是企业经营自主权的一项重要内容。 劳动法第第四十七条明确规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和 ...
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的规定，以及山东省高级人民法院民事审判工作会议纪要（2011年11月30日 鲁高法〔2011〕297号）第八（二）关于未签订书面劳动合同的情形下二倍工资的支付 规定，企业享有自主分配工资、奖金的权利，这也是企业经营自主权的一项重要内容。 劳动法第第四十七条明确规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和 ...
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有限公司偃师XXX城一期工地干活，工种为木工，双方未签订劳动合同。2013年1月1日，李XX在工作中受伤。后因赔偿问题原、被告产生纠纷。原告 劳务工程有限公司承建的偃师XXX城一期工程工地上干活的事实，双方均没有异议，本院予以确认。被告从事的工作内容属于原告公司的业务组成部分且公司为被告发放固定劳动 ...
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； （三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； （五）其他合理情形。 第六条 当事人在劳动 劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以 ...
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致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）有下列情形之一， 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业 、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止的；（八）法律法规规定的其他情形。”关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发〔 ...
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