与民事损害赔偿重叠时，劳动者或者其近亲属应根据不同的法律规定，分别向社会保险经办机构（或者用人单位）和用人单位主张工伤保险待遇请求权和民事损害赔偿请求权。 的规定，向社会保险经办机构（或者用人单位）主张工伤保险待遇赔偿请求权。因此，对这两种不同的请求权，不能参照适用《合同法》第122条关于违约责任和 ...
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赔偿金等达成协议。部分用人单位利用其在后续工资发放、离职证明开具、档案和社会保险关系转移等方面的优势地位，借机变相迫使劳动者在用人单位提供的格式文本上 。劳动者往往事后反悔，提起劳动争议仲裁与诉讼。本案中，人民法院最终依法支持劳动者关于加班费的诉讼请某，既维护了劳动者合法权益，对用人单位日后诚信协商、 ...
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该公司无需支付蔡某解除劳动合同的赔偿金。 法院裁判：法院认为，《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准许撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从 ：劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将失业人员的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的，用人单位应当承担赔偿责任。 基本 ...
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是参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费支付的 二、关于工伤护理费由谁支付的相关案例 《向某与广东商勤建设工程有限公司劳动争议 就业补助金的规定，该部分待遇应由社会保险机构核发，故此部分待遇，法院不再作出处理，原告可另寻合法途径解决。关于原告要求被告支付后续治疗费6000元方面 ...
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月即在该公司工作，至事故发生时，该被上诉人也未依法为程德友购买社会保险。关于程德友发生交通事故地点在下班合理线路上，前面已经阐述，此不赘述。 事实认定是准确的，适用法律正确，判决正确，应当驳回上诉人的上诉请求。2、关于上诉人提到的下班时间属于劳动行政处理，被上诉人认为早退的时间合理与否关系到工伤认定 ...
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待遇补偿，可以算是兼得模式的法律依据。《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(2009年)》第33条规定，因第三人 ，更为准确。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条第3款规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其 ...
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国民政府信息公开申请 的复函》（以下简称《关于高国民政府信息公开申请的复 函》），称原告申请公开的信息即深圳市社会保险基金管 理局作为被申请人的深府 与本案具有关联 性，均可以作为本案定案的依据。 经审理查明，因深圳市社会保险基金管理局是深府复决C2017J55号行政复议案件的被申请人，2017年1月 ...
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单位除名，于是他用法律维护自己的合法权益。被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请。该委作出仲裁书， 应当退还其押金。关于为何没有给江志刚缴纳社保费用，千祥物业服务公司在起诉书中称，江志刚在入职时称已在其他单位办理了社会保险，要求将社会保险费用 ...
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： 1.计入工资总额的补贴一般具有福利性质，社保补贴不具有该特性。依《关于工资总额组成的规定》第四条规定，补贴属于工资总额的组成部分。具体到 。 2.以社保补贴免除用人单位缴纳社保费用义务的约定无效。按期、足额缴费是社会保险基金畅通运行的物质基础，关乎劳动者切身利益的及时维护与实现。社会保险法第十条、 ...
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除名，于是他用法律维护自己的合法权益。 被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请。该委作出仲裁书， 应当退还其押金。 关于为何没有给江志刚缴纳社保费用，千祥物业服务公司在起诉书中称，江志刚在入职时称已在其他单位办理了社会保险，要求将社会保险费用 ...
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