您的委托代为从事期货交易,其行为涉嫌违反了《期货从业人员执业行为准则(修订)》第十二条第一款第一项关于以个人名义接受客户委托代理客户从事期货交易的规定, 公平、公正之交易原则,扰乱和破坏交易秩序和交易安全的问题,进而导致整个金融市场交易秩序的混乱,因而在当前的社会、市场、监管和制度等现实环境下,从维护 ...
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被告甲应承担违约责任。 【审判结果】 3、甲授权委托乙参加股东大会代行股东权利的问题。 甲对乙出具的授权委托书是有效的,这种安排不免除甲作为发起人的责任 职务的,其在任职期间每年转让的股份不得超过其持有股份总数的25%,如果公司上市的,上市一年内不得转让,如果离职的,离职半年内不得转让,而且,公司章程 ...
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之规定提前30日以书面形式通知用人单位。主要包括:(1)自动离职。即劳动者以擅自离职、违约出走、不辞而别、跳槽等方式强行与用人单位解除劳动合同;(2) ,用人单位可以依约定要求劳动者赔偿;(五)、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定:“雇员因故意或者重大过失致人损害 ...
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劳动合同的书面通知。2008年11月15日,某公司再次向张某发送提前办理离职手续及结清相关费用通知。张某于2009年3月23日申诉至北京市某区劳动争议 同工同酬的原则,对用人单位也是显然不公。此外,特别指出的是,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(征求意见稿)第七条规定: ...
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残存者补偿,即对因征地使得人们脱离生活共同体而造成损失的补偿;离职者补偿,即对因征地而造成业主失业损失的补偿;事业损失补偿,即对公共事业完成后所造成的污染 发现,在10月1日和12月1日之间存在一个延迟,而造成这个延迟的可归责的原因是什么,对于这一问题的解答也许会有利于对间接损失补偿时间起点的确定。 ...
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集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。”集体合同规范的是单位内部劳动者全体性、整体性的劳动权利义务问题,以协调和规范内部劳动关系为目的。3、集体 的主体则是用人单位和劳动者。2、内容不同。集体合同主要是关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,其效力也是面向全体 ...
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通知书、解除劳动合同协议书、规章制度民主、公示程序文件等。以上所说的规章制度调整了一个员工从入职到离职的全过程,包括但不限于为:劳动合同签订、试用期员工考核、 。以上为创勤律师团队对企业劳动关系规范法律服务的整体介绍,如您有任何关于企业法律顾问、劳动关系纠纷的问题,欢迎来电咨询。创勤律师团队期待与您的 ...
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却未能提供任何证据证明其辩解。根据谁主张,谁举证的举证原则,应当认定被告的主张成立,因原告中途离职半年,其工作年限应重新计算,故应支持被告的主张 的一种举证责任分配制度。举证责任倒置一般应有法律的明确规定。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条明确规定:因用人单位 ...
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却未能提供任何证据证明其辩解。根据谁主张,谁举证的举证原则,应当认定被告的主张成立,因原告中途离职半年,其工作年限应重新计算,故应支持被告的主张 的一种举证责任分配制度。举证责任倒置一般应有法律的明确规定。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条明确规定:因用人单位 ...
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秘密;三是非法使用经营秘密。 本案中,赵丽华在离职后在为良晨公司工作期间,以同样的方式和墨西哥DBB公司订立了合同,虽然其已经离开声光公司, 回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定,可以上诉。 4.《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》 第13条 商业秘密中的客户 ...
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