关系，后申请人又诉至商州区法院被驳回。历经交涉，西安筑邦建设工程总公司作为劳务项目用工单位浮出水面。于是，将西安筑邦建设工程总公司作为被诉人申请仲裁确认 公司员工，公司未见过申诉人任何个人资料，被申诉人与申诉人之间无任何文字性雇佣合同、协议，双方无任何劳动关系。 【仲裁结果】在仲裁庭主持下，双方互让互 ...
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、被告均未上诉，判决已经发生法律效力。 评析 这是一起雇员在从事职务活动时遭受雇佣关系以外的第三人人身侵权造成损害要求承担民事责任的案例。在本案中，赔偿权利人 履行职务相关联。所谓关联，是指雇员从事的是授权范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。4．责任承担上的转嫁性。雇主先行承担责任是临时的，毕竟他不 ...
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、被告均未上诉，判决已经发生法律效力。 评析 这是一起雇员在从事职务活动时遭受雇佣关系以外的第三人人身侵权造成损害要求承担民事责任的案例。在本案中，赔偿权利人 履行职务相关联。所谓关联，是指雇员从事的是授权范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。4．责任承担上的转嫁性。雇主先行承担责任是临时的，毕竟他不 ...
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（2002）鲁民辖终字第137号民事裁定，认为被告虽主张涉案雇佣合同中约定的诉讼管辖条款应适用该合同所约定的法律，但并未在法定期限内提交该合同及 签署船舶移交完毕确认书之日，为扣押与拍卖船舶的期间，原告在此期间因付出劳务而应得的劳务费5400.00美元，应视为为保存、拍卖船舶和分配船舶价款产生的费用， ...
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（2002）鲁民辖终字第137号民事裁定，认为被告虽主张涉案雇佣合同中约定的诉讼管辖条款应适用该合同所约定的法律，但并未在法定期限内提交该合同及 签署船舶移交完毕确认书之日，为扣押与拍卖船舶的期间，原告在此期间因付出劳务而应得的劳务费5400.00美元，应视为为保存、拍卖船舶和分配船舶价款产生的费用， ...
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约定，如工资、工作内容等，那么这就是一份劳动合同，即使协议的名称叫“劳务协议”、“聘用协议”、“雇佣协议”、“岗位协议”或者其它名称。反过来讲，如果 。如果没有这些签约规则，我们将毫无交易安全可言。6.录用通知书不是劳动合同。录用通知书（即所谓的“OFFER”）是用人单位一方单方面发出的通知，并非双方 ...
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较大争议，如张XXX、张XXX诉张XXX损害赔偿纠纷案，陈XXX诉赖XXX雇佣合同纠纷案（选自最高人民法院公报），均采用的是过错责任原则裁判的。但目前 ，不应减轻雇主的赔偿责任。本案中原告张XXX受被告杨XXX雇佣从事相关劳务，双方之间已形成雇佣关系。原告张XXX在清理搅拌机时未按要求，忽视跳入搅拌机 ...
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赵某与被挂靠单位建筑公司间签订的内部承包协议应属无效，刘某与赵某间签订的劳务协议亦属无效；合同无效后，刘某作为实际施工人，可以参照合同要求赵某 规定，合同合法有效。 被告赵某与被告建筑公司之间不存在劳动关系和雇佣关系，赵某作为自然人，并非具备法定施工资质的单位，赵某挂靠在建筑公司名下，借用建筑公司资质 ...
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未签订劳动合同，2010年3月23日，某公司结束该店的营业，致使张某无法上班，也未为张某另行安排工作。 经查，某公司与服务社之间存在劳务派遣协议， ，不属于劳动合同法意义上的用人单位，故其与招聘职工之间仅成立民法上的民事雇佣关系，而不成立劳动关系，不受劳动法律规范调整，无法享受劳动合同法所规定的诸如 ...
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高温费的这些请求均不予支持。 实案实说 本案虽然从表面上看是关于解除劳动合同后支付经济补偿金的案子，其实案情的实质还在于王某与商业公司是否存在着劳动 ，对是否为劳动关系应根据上述条件具体判定。 而所谓的雇佣法律关系，是指当事人双方约定一方为他方提供劳务，他方给付报酬而形成的社会关系。它的特征是： 1. ...
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