时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。 ２１．用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的 调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的，申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。 ９０．劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理 ...
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的。 本案中，被申请人合九铁路公司在申请人陆正平没有主动提出解除或者终止劳动关系，也没有依法支付申请人陆正平一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情况下， 新劳动合同关系，因此，申请人陆正平于2010年3月才申请劳动争议仲裁已经超过仲裁时效。 作为申请人陆正平的代理律师，我们则认为，申请人陆正平虽然于 ...
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起计算。2008年5月1日之前与结束劳动关系的，社保缴费争议的仲裁时效按《上海市劳动和社会保障局关于养老保险争议的处理意见》规定执行，即：申诉时效 劳动争议处理程序解决。双方没有约定的，应由劳动争议仲裁机构确认经济补偿金的标准，上海目前一般是按照员工离职前十二个月平均工资的20%—30%为标准计算。另 ...
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结果：被申请人支付申请人各项费用共计19.18万余元。师鑫律师说法：本案的争议焦点主要有两个：一是申请人的工资额到底应当以“基本工资”为准，还是以实发工资 月之前的双倍工资赔偿请求已经超过仲裁时效。同时，由于小郑自2013年12月受伤之后就没有再实际工作，所以劳动争议仲裁委员会也就没有支持之后几个月的 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁时效期间为1年。汇豪公司自2011年8月开始至2012年11月均未按时发放顾培华工资，且 倍）；二、一次性伤残补助金差额11340元和一次性伤残就业补助金20800元；三、解除劳动合同的经补偿金6000元（3000元／月×2个月）；四、住院期间护理费 ...
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2月29日死亡，后被告即没与原告公司反映，也没有在法定时效内向登封市劳动争议仲裁委员会申请，直到2008年9月，被告才向劳动局申请享受非工伤 元；鉴于XXXX的第一顺序继承人有XXXX和左XXXX两人，左XXXX既未申请仲裁又未明确放弃继承权利，被申请人应支付申请人XXXX一次性抚恤金20个月的一半即 ...
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某公司与冯某自2008年1月6日至2009年1月5日期间存在未签订书面劳动合同的事实，依法应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中冯某自2008年 共和国劳动争议调解仲裁法》第27条第4款劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制的限制。另本案涉及冯某 ...
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原告与被告就支付2009年5月至2010年3月期间的两倍工资的劳动争议的仲裁时效，应至2010年4月1日起算，根据《中华人民共和国 月至2011年1月期间的双倍工资60000元？被上诉人是否应当支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金6000元？被上诉人是否应当为上诉人补交社会保险费23310元？被上诉人 ...
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退休，并按月享受退休待遇。 原告认为该两份证据说明了原、被告之间的争议，庵东镇人民政府的处理意见与法不符。 本院调查了慈溪市X镇环境卫生管理所对类似 争议仲裁委员会申诉。2001年5月8日，慈溪市劳动争议仲裁委员会以原告已超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。原告诉来本院。 另查明，原告工作期间，被告未 ...
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退休，并按月享受退休待遇。 原告认为该两份证据说明了原、被告之间的争议，庵东镇人民政府的处理意见与法不符。 本院调查了慈溪市X镇环境卫生管理所对类似 争议仲裁委员会申诉。2001年5月8日，慈溪市劳动争议仲裁委员会以原告已超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。原告诉来本院。 另查明，原告工作期间，被告未 ...
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