的事实和法律依据，导致了在基本事实认定相同的情况下的不同的判决结果。仲裁依据的是被诉人单位的规章制度确定王晓霞应当享受的病假期间的工资待遇，而 病假工资????通过背景案例的介绍，笔者对于劳动仲裁和法院审理的思路及适用法律、法规等方面存在一些不同的认识，现谈谈个人意见：首先，就劳动争议仲裁委员会在仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-352262.html -了解详情
的董事会成员除外）。否则，由此引发的劳动争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。 最高人民法院公布案例《中国工商银行哈尔滨市和平支行诉高延 ，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
律师案例点评：未签合同被判支付双倍工资 最近看到这样一则案例： 担任上海市某餐饮公司的厨师长姚天(化名)，因公司停业整顿未发放工资，而餐饮公司重新开张后 他主张的证据。其次在仲裁时效期限内提出仲裁。注意仲裁请求的设计，纵观本案，其有如下几点值得我们注意： 第一、举证，劳动争议纠纷只要劳动者证明与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-295283.html -了解详情
，且有每日计件定额指标，每天上班8小时，完不成生产任务，需要自行加班。 案例二： 王某出资购买汽车，注册登记为某出租车公司所有，并与出租车公司签订 适用的法律程序不同。根据我国法律规定，因劳动法律关系而发生的纠纷，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，一方可以向人民法院起诉，即 ...
//www.110.com/ziliao/article-167496.html -了解详情
；已预交的医疗费用为15000元。 崔文飞于2005年10月18日向滨州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求：1.请求责令被诉人山东滨州烟草有限公司和被诉人滨州市 项、第一百五十八条的规定，二审判决：驳回上诉，维持原判。 案例编写人：山东省滨州市滨城区人民法院张新国 一、正确认识劳动力派遣 劳动力派遣， ...
//www.110.com/ziliao/article-132873.html -了解详情
以要求该科技公司支付上述四个月工资差额为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会裁决该科技公司支付姜某某工资差额27198元。 该科技公司 了调解协议。 【典型意义】 本案是智慧法院建设便利台湾同胞诉讼的一个典型案例。最高人民法院司法36条惠台措施第14条强调，要适应涉台案件特点 ...
//www.110.com/ziliao/article-961783.html -了解详情
，尽管我国的法律规定很明确，但是并没有因此而停止对此的纠纷，一个个案例都在拷问着工伤能否支持第三人赔偿和工伤赔偿？ 以下是一个鲜明的案例 第六条 劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 《关于审理人身损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-830873.html -了解详情
李某对此不服并向劳动争议仲裁机构申诉，仲裁机构最后在李某拒绝在该酒店继续工作的情况下，裁决酒店支付李某15000元的赔偿金。 丨案例分析丨 案例 元。 丨经济补偿金相关法律问题阐明丨 01．经济补偿金适用情形 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，除了 ...
//www.110.com/ziliao/article-738445.html -了解详情
公司提出不予执行申请的理由能否成立，主要在于以下几方面的分析，第一，仲裁机关是否存在适用法律有错误。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ，裁定如下： 驳回北京市国中景山压力容器制造有限公司提出的不予执行北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会京石劳人仲字（2015）第103号裁决书的申请。 本 ...
//www.110.com/ziliao/article-660913.html -了解详情
辞退的处理。 2009年7月12日，喜某向某市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，认为公汽公司解除其劳动合同和扣发其工资行为没有法律依据，要求公汽公司支付 的义务。公汽公司以严重违反规章制度为由解除合同并无不当。 从上述案例可知，用人单位根据劳动合同法第三十九条之规定，以严重违反用人单位规章制度为由解除与 ...
//www.110.com/ziliao/article-594882.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务