劳动合同的裁决不服，起诉到法院。法院依法驳回厂方的诉讼请求。法律常识：交付集资款不是劳动者的法定义务，用人单位无权强迫劳动者交纳，更不能以此为由， 错误的，法院应予纠正。执行依据：劳办发〈1994〉322号劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函第四条：企业强制性要求职工缴纳风险金、股金等 ...
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意思表示明确作出的紧急避险决定，也有实施主体不明确的强制拆除行为。探讨的争议焦点，既包括了安置人口确定、违约责任认定、补偿范围大小等行政执法的实体问题 ;引导社会公众正确运用手中的法律法规，依法诉讼、依法维权。从十九大到二十大，是中华民族两个一百年奋斗目标的历史交汇期，人民法院的行政审判继续以实际行动 ...
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，其对自己民事权利和诉讼权利的处分符合法律规定，本院予以确认。其他事实与一审所认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案二审争议的焦点是：1 案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
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个人合伙是指“两个以上公民按照协议，各自提供资金，实物，技术等，合伙经营，共同劳动”，《民法通则》第三十一条规定“合伙人应对出资数额、盈余分配、债务承担，入伙 对该笔借款，原告随时可以主张要回，不存在过诉讼时效问题。 3、本案利息计算方式。分两块，第一是协议期内的部分，理应按照协议约定即“定期（7日） ...
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依赖护理”。之后，郝某向劳动争议仲裁部门就工伤赔偿问题申请仲裁。仲裁部门作出仲裁裁决，由厂方再给付郝某一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、停工留薪期工资等，共计32万余元。厂方不服，向法院提起诉讼。法院经审理认为，原告和被告之间存在合法的劳动关系，被告在工作中致伤。经原告申请，已被相关部门 ...
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环境保护、施工过程中的人身伤害、管理过程的印章使用、公司与员工之间的劳动争议等都易发生诉讼风险。 二、虽然笔者把公司所面临的法律风险区分为四类，但是最主要 先履行抗辩权；如合同中未明确约定履行次序，双方互负的债务均已届清偿期，一方在对方履行之前或对方履行不符合约定时，可以行使同时履行抗辩权。有些公 司 ...
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家人认为补偿金计算有误，数额偏低。于2008年8月提起诉讼，要求被告给付医药费、停工留薪期工资、、、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、 与伤害事故“部分关联”不是责任方只承担“部分责任”、给予受害方“部分待遇”的理由。 劳动争议纠纷案件中，权益受侵害的大多是劳动者，法官办案中，在思想上， ...
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”。物权法对抵押权的行使期限作了修订，第202条规定，“抵押权人应当在主债务诉讼时效期内行使抵押权，未行使的，人民法院不予保护。因此，在行使担保物权时，需 笔借款进行保证保险。对保险公司的保证保险是一种财产保险还是保证担保实践中存在争议，保监会曾发文将保证保险认定为财产保险。银行在签订保险合同时，可以 ...
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自己的死亡赔偿金。 (四)如按遗产处理死亡赔偿金，法定继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，也有 的人。如果死者无继承人，这两种人自然可参与继承、分配一定的遗产，在诉讼中，也可以同样的身份向侵害人主张权利。如果将上述两种人排除在受益人之外 ...
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执行法律规定的条件，并以此为据裁判是否许可当事人离婚。 第二，在诉讼活动中，人民法院对争议处理起主导作用，它要对当事人提出的离婚请求和理由进行审查， ；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。 3．被告被劳动教养或者被监禁的，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致 ...
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