劳动能力鉴定委员会鉴定，李某的伤残等级为五级。后李某向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求河南省XX建筑安装装饰有限公司支付其工伤保险费用。2015年2月 个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残 ...
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9月21日每月均向柯某账户汇入1500元工资。2012年8月23日，柯某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与河南省某某中医馆有限公司存在劳动关系 其汇入工资。【法院判决】确认河南省某某中医馆有限公司与柯某存在劳动关系。【律师解读】依照劳动和社会保障部（现更名为人力资源和社会保障部）《关于 ...
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解除劳动关系，支付经济补偿金等。王某委托了苏显民律师代理此案。 案情分析： 根据《劳动合同法》第38条规定未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以申请解除劳动 根据第82条规定，可以要求单位支付双倍工资的差额。 审判结果： 济宁市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案字【2012】第818号裁决书，裁决如下： ...
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双流县劳动人事争议仲裁委员会 仲裁调解书 双劳人仲委调字（2014）第×号 申请人：赵某，女，汉族，生于1981年×月×日，住四川省金堂县转龙镇 一、申请人赵×与被申请人成都×密封件股份有限公司于2014年6月5日解除劳动关系。 二、被申请人成都×密封件股份有限公司于2014年6月16日前一次性支付 ...
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处工作。因郑州某某药业有限公司、僧某对事故的赔偿问题未能达成一致，僧某向郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、僧某之间存在劳动 【法院判决】郑州某某药业有限公司与僧某自二○一二年七月二日起存在劳动关系。【律师解读】劳务关系是平等民事主体之间建立的一种民事权利义务关系，而本案 ...
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其也存在法律上的利害关系。此致 高阳县人民法院 答辩人：B 2012年8月2日保定律师拟定的被告B对原告A提供证据的质证意见：一、原告2012年4月9日 只能证实原告的受伤及损失情况，不能证实与被告存在因果关联。二、高阳县劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理案件通知书：不能证实原告欲证明的指向内容，不能 ...
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先帅之星四楼委托代理人：邹超、边伟刚工作单位：河南鑫苑律师事务所职务：律师现住址：XX市林科路与中州大道交叉口先帅之星四楼联系电话： 郑）工伤认字【2013】0200097号文予以认定为工伤。2014年9月9日，经XX市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。综上所述，申请人因被申请人违法用工解除劳动合同， ...
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进行处理。2010年11月30日，广西医科大学病理教研室出具的1份“医疗事故争议病理解剖学检验报告”得出结论为病因不确定的病死。甘某丈夫杨某及3 抚恤金合计481609.8元给其。此事经2012年4月9日，玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委员会作出玉区劳人仲字[2012]第02号仲裁裁决书裁决驳回仲裁请求 ...
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吴彭龄，江苏仁勤律师事务所律师。上诉人程大超与被上诉人无锡市北塘区人力资源和社会保障局（以下简称北塘区人社局）不履行人事争议处理法定职责一案， 争议仲裁委员会成立。2013年9月4日，程大超向北塘区劳动人事争议仲裁委员会提交《劳动人事争议仲裁申请书》，同日，该仲裁委员会以仲裁请求超过仲裁时效，决定不予 ...
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违约金因超过原告实际支出的培训费用从而无效，关于此问题，由于《中华人民共和国劳动合同法》施行于2008年1月1日，委托培养协议的签订及违约事实均 应予终止。 综上所述，依照《最高人民法院关于人民法院审理人事争议案件若干问题的规定》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...
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