不应当保护；再次提出李某已领取一次性就业补助金、一次性医疗补助金，双方以实际行为终止劳动关系。由于公司代理人罔顾事实和出言不逊，遭情绪失控的李某追打至附近的 、以法的耐心疏导，以李某赔偿4500元调解结案，并且同意由李某在获得公司的补偿款后再行支付。某市劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月16日决定 ...
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的工资发放至2015年1月。2015年2月，杨XXXX向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2015年2月10日作出（2015）管劳 补助，故被告以上辩称意见，本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 ...
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动 合 同 （制造业） 霸州市人事劳动和社会保障局制 说 明 劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系的法律依据。用人单位用工必须签订劳动合同，劳动合同新签、续签 争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 。第 ...
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工伤待遇等事宜与被申请人上海B轻质墙砖有限公司发生争议，于2010年10月28日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉；本会依法立案受理，现已审理 ，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，裁决如下： 一、被申请人于本裁决之日起三日内 ...
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了烟草站。原告认为被告侵犯了其合法权利，于2009年12月24日向该县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2010年1月11日以原告杜某申请仲裁 直到2009年12月才向仲裁机关提起仲裁，其请求已超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年的时效期间，又未向本院提供时效中断 ...
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考量马某某的困境，给予8个月的宽限期，劝告马某某再次申请低保，同时调解暂时不解除租赁合同，避免马某某面临无房可住的困境。既保障了政府公 劳动合同赔偿金30000元。2020年10月13日，劳动人事争议仲裁委员会裁决某物流公司支付牛某某违法解除劳动合同赔偿金5860元。牛某某起诉请求某物流公司支付其违法 ...
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，其诉讼请求已超过仲裁时效，不予支持。 【典型意义】 我国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理由 关系问题的通知》规定，因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间 ...
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款5000元，今后双方互不主张任何权利。当日，王某领取补偿款。5月7日，王某向文登市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求某商贸公司支付违法解除劳动合同 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商。该案中，王某与金店 ...
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的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。 第二十五条医疗机构、药品经营单位等 。 第七章其他 第二十七条职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解 ...
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-04劳动午报胜伦劳动法视角导读近日出炉的2014年北京劳动维权十大案例，系从北京市各级工会和劳动争议调解组织受理的近3万件法律援助案件中精心评选出来， 是否存在劳动关系负有举证责任。她提交的与公司人事经理虎某的录音可以证明其入职时间，但公司表示单位里没有虎某这个人，对录音的真实性及证明目的不予认可。 ...
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