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天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2014)一中民一终字第111号上诉人(原审原告)高军,无职业。委托代理人邓丽,北京思科律师事务所律师。 丽发表人身攻击性的言论。,原告在与被告公司的交涉中亦拒绝道歉。被告于2013年5月28日以严重违反用人单位规章制度为由与原告解除劳动合同关系。《员工手册 ...
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000元并无不当,本院依法予以维持。此外,大清航空公司要求韦小宝支付额外3,000,000元培训费的上诉请求,缺乏事实及法律依据,本院亦不予支持。综上 、订立同意飞行人员流动协议并对培训费用的支付金额作出约定;(三)尚未申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。”很多飞行员被单位拿出的这个红头文件所震摄,马上就犯 ...
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8月30日工资、延迟转移档案损失以及要求泛太物流公司办理档案转移手续等为由,向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁委员会作出裁决如下:一、确认2011年6月30日 公司予以双倍工资惩罚。由于双方均认可填有《员工录用审批表》且该表为上诉人单某某持有和提举,所以,该节争议的实质就演化为该《员工录用 ...
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上诉理由及请求是:一审判决认定的解除劳动关系时间错误;一审判决认定的工资构成错误;公司出具的收据不足以证明借款事实存在;公司劳动关系解除为 塑门窗有限公司更名为大连金彤装饰工程有限公司。本院所确认的上述事实,有仲裁裁决书、个人缴费基数查询卡、工商服务业统一收款收据、私营企业变更内容查询卡及当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-663690.html -了解详情
倍工资66000元;依法判令被告支付克扣原告的工资3191元及因未足额支付劳动报酬而产生的经济补偿金23956元。被告辩称:1、原告要求的双倍工资 月,周XXXX向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决:1、XXXX公司向周XXXX支付未签订书面劳动合同二倍工资66000元及经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-575102.html -了解详情
日的书面劳动合同;合同到期公司拒绝续签。另,某公司拖欠顾某的工资,并于2013年7月1日无故将顾某辞退。现顾某不服仲裁裁决,诉至法院,要求某 人作出的意思表示对劳动者个人而言,可以视为是某公司行为,故某公司上诉关于其法定代表人寇峰的态度不是某公司与顾某解除劳动关系的依据的陈述,本院不予采信。结合顾 ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
及收入减少相关材料。经了解,原告受伤构成工伤,遂要求被告为原告申请工伤,但被告拒绝承认与原告的劳动关系,为此,原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。现 5元,由被告某某公司负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于浙江省宁波市中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-520714.html -了解详情
及收入减少相关材料。经了解,原告受伤构成工伤,遂要求被告为原告申请工伤,但被告拒绝承认与原告的劳动关系,为此,原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。现 5元,由被告某某公司负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于浙江省宁波市中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-515218.html -了解详情
东莞市第一人民法院(2013)东一法民一初字第7856号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。原审法院查明:李xx在宇铭 李仁东于2013年5月7日向劳动部门申请仲裁仲裁裁决确认双方解除劳动关系。遂,宇铭公司向劳动部门申请仲裁,要求李仁东赔偿经济损失89458.3元 ...
//www.110.com/ziliao/article-514107.html -了解详情
中,因发生意外,眼睛受伤,经鉴定被告的眼伤构成七级伤残。2011年3月。被告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出申请,要求裁决确认与原告之间存在 2010年4月12日通过POS机向保险公司付款。 【法院认定】本案争议的焦点是:上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。河南省郑州市中级人民法院二审认为:二审 ...
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