成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，除本解释另有规定的以外，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定。 第二条 合同成立于合同法 依法中止。 五、撤销权 第二十三条 债权人依照合同法第七十四条的规定提起撤销权诉讼的，由被告住所地人民法院管辖。 第二十四条 债权人依照合同法第七十 ...
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成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，除本解释另有规定的以外，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定。 第二条 合同成立于合同法 依法中止。 五、撤销权 第二十三条 债权人依照合同法第七十四条的规定提起撤销权诉讼的，由被告住所地人民法院管辖。 第二十四条 债权人依照合同法第七十 ...
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因果关系，行为人应对损害结果负责。对于该类侵权行为的法律救济，公司法未给予明确的法律规定。(二)董事、高级管理人员消极不作为的侵权。在我国，对于侵权责任的 职务得以存续，但是公司经常无故扣发薛雯的工资，致使其不得已付诸于劳动仲裁或者诉讼以维护自身的利益，双方的矛盾日益激化。对于公司经营管理发生严重困难 ...
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，该酒店不是按照规章制度进行处理，或者说其规章制度中并没有禁止员工私留剩菜的规定，为了处罚李红，酒店张冠李戴以该行为违反了员工手册关于不得蓄意破坏、偷窃 作为劳动者的李红完全应当勇敢拿起法律武器，或申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼，积极主动维护自己的合法权益。 当然，一个酒店靠什么来维系，一靠优质的服务 ...
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连带责任。原告丈夫亦不具备施工资质，在施工过程中，不注意自身劳动防护，其亦应承担相应的民事责任。2010年12月29日，亭湖区人民法院依照《中华人民共和国 ，同时该协议也显失公平，违反了公平原则的法律规定，属于可撤销的民事行为。至于协议的履行完毕是否影响原告撤销权的行使，我国《民法通则》第59条规定： ...
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争议仲裁委员会甚是着急，其公司其他员工大多未签订劳动合同，如果该案败诉将引发群体诉讼，企业也将由此倒闭。该公司来我中心咨询，我中心专业律师帮其梳理 单位并未解除，要求经济补偿金未履行法定程序不符法律规定，与原企业养老关系存在等抗辩理由。最终朝阳区劳动争议仲裁委员会采纳了我中心的抗辩理由，驳回了李磊仲裁 ...
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且无证据证明其具有法律规定的因不可抗力或其他正当理由导致仲裁时效中止的情形。罗某申请劳动仲裁已经超过一年的时效期间，故对其诉讼请求，依法予以驳回。 事实劳动关系诉至法院。日前，广东省广州市白云区人民法院审结了这起劳动争议纠纷案，判决驳回原告罗某的诉讼请求。 法院审理查明，罗某曾于1995年8月3日之前 ...
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劳动关系存续期间其他事由另行提起投诉、仲裁或诉讼”后员工再次申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，律师费，依法购买社会保险和住房公积金。仲裁庭裁定 调解协议约定内容明确清晰，员工不得就双方劳动关系存续期间其它事由另行提起投诉、仲裁或诉讼，该条款不违反法律的强制性规定，该条款属合法有效条款，对 ...
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仲裁法》第四十九条之规定，依法应予以撤销。 此致 渭南市中级人民法院 申请人：中国**保险股份有限公司渭南分公司 中国**保险股份有限公司**支公司 二〇**年**月***日 附：**县劳动仲裁委员会**仲裁字（20**）**号裁决 ...
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之的办法。 2、确定管辖 很多员工由于不了解劳动仲裁的相关法律规定，在发生争议时，对于管辖的仲裁机关或者法院，心存疑惑，犹豫不定，很多时候会丧失仲裁的 合法权益。 (3)如果单位给你打有工资欠条，根据最高人民法院的司法解释，是可以直接提起诉讼的，请你直接向人民法院提起诉讼，以节省时间。 3、申诉主体的 ...
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